旅游導(dǎo)游招聘合同

旅游導(dǎo)游招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任導(dǎo)游，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方公司的導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成各項(xiàng)旅游活動(dòng)，包括但不限于：景點(diǎn)講解、行程安排、游客服務(wù)等。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作績效將作為評(píng)價(jià)乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)，績效獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行。3.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如發(fā)生提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。5.4本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行導(dǎo)游職責(zé)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.旅游線路資料4.導(dǎo)游服裝及道具清單5.旅游安全事故應(yīng)急預(yù)案6.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范手冊7.甲方公司規(guī)章制度8.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、導(dǎo)游職業(yè)道德或甲方公司規(guī)章制度。4.乙方服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤或?qū)τ慰驮斐蓳p害。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金或其他福利待遇。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：是指為旅游者提供向?qū)А⒅v解等服務(wù)的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按合同約定扣除相應(yīng)的違約金，并補(bǔ)充合適的人員。2.乙方泄露甲方秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。3.乙方違反法律法規(guī)或職業(yè)道德：立即終止合同，上報(bào)相關(guān)部門處理。4.乙方服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤：及時(shí)補(bǔ)救，按合同約定扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：協(xié)商解決，若協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未提供約定工作條件：協(xié)商解決，若協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為導(dǎo)游。2