服裝廠勞動(dòng)合同管理與糾紛預(yù)防

服裝廠勞動(dòng)合同管理與糾紛預(yù)防合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂與履行1.甲方依法與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并按照甲方的規(guī)定履行崗位職責(zé)。3.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。5.甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。二、工資待遇1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月，試用期為____個(gè)月。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方保護(hù)。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自行終止。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.勞動(dòng)合同書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按約定提供乙方休息休假權(quán)益。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未如實(shí)告知甲方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方拒不改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有