勞動合同資料合同變更流程指南

勞動合同資料合同變更流程指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方和乙方已簽訂《勞動合同》（合同編號：【原合同編號】），雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就合同變更相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同變更情形1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。1.2乙方因個人原因，如戶籍、家庭住址等發(fā)生變更，需提前通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。1.3雙方在合同履行過程中，如需調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，應(yīng)書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。二、合同變更程序2.1提出變更申請：甲方或乙方如需變更勞動合同，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明變更的事由、內(nèi)容、理由及期限。2.2協(xié)商一致：雙方就合同變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.3簽訂變更協(xié)議：雙方簽訂《勞動合同變更協(xié)議》，明確變更后的合同內(nèi)容。2.4備案：甲方將變更后的勞動合同文本報乙方所在地的勞動行政部門備案。三、合同變更生效3.1《勞動合同變更協(xié)議》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2變更后的勞動合同期限自變更協(xié)議生效之日起計算。3.3雙方應(yīng)按照變更后的勞動合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、合同變更解除4.1雙方協(xié)商一致解除變更后的勞動合同，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定辦理。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。4.3甲方因客觀原因需要解除變更后的勞動合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任5.1雙方違反《勞動合同變更協(xié)議》的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行《勞動合同變更協(xié)議》過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.《勞動合同》（原合同）2.《勞動合同變更協(xié)議》3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方戶籍證明5.乙方住址證明6.甲方經(jīng)營狀況證明7.雙方簽字（或蓋章）的《勞動合同變更協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件等。2.乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等。3.雙方未按照《勞動合同變更協(xié)議》約定的期限履行合同解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：指在勞動合同履行期間，雙方協(xié)商一致對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的行為。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。2.問題：乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于完成工作任務(wù)、賠償損失等。3.問題：雙方在合同解除過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致變更勞動合同內(nèi)容。2.乙方因個人原因