勞動合同樣本范例

勞動合同樣本范例《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為________，職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。第四條乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第三章工作時間和休息休假第五條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第六條乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護和職業(yè)危害防護第七條甲方應當為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第八條甲方應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章違約責任第九條任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條乙方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定勞動；嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第十一條甲方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定支付工資、福利；未按照約定勞動條件；未按照約定履行合同義務；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲方可以根據生產經營需要，調整乙方的崗位，但應當事先通知乙方。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。第十四條本合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，本合同即行終止。第七章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________甲方規(guī)章制度乙方的個人資料甲方的勞動保護設施和勞動防護用品清單乙方的工作職責和要求《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯系電話：____________________第三方（服務商）：__________地址：________________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為________，職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。第四條乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第五條甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，調整乙方的工資待遇。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護和職業(yè)危害防護第八條甲方應當為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第九條甲方應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章違約責任第十條任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條乙方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定勞動；嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第十二條甲方有以下情形之一的，視為違約：未按照約定支付工資、福利；未按照約定勞動條件；未按照約定履行合同義務；法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。第六章合同的變更、解除和終止第十三條甲方可以根據生產經營需要，調整乙方的崗位，但應當事先通知乙方。第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。第十五條本合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，本合同即行終止。第七章第三方責任及權益第十六條第三方作為服務商，應當向甲方必要的技術支持和服務，確保乙方的正常工作。第十七條第三方應當對其的服務承擔責任，如因服務質量導致乙方的損失，第三方應當承擔相應的賠償責任。第十八條第三方不得干涉甲乙雙方之間的勞動合同關系，不得影響甲方對乙方管理的合法權益。第八章甲方權利及利益保障第十九條甲方有權根據乙方的表現和公司需要，調整乙方的工資、福利和職位。第二十條甲方有權在合同期內對乙方進行績效評估，并根據評估結果決定乙方的去留。第二十一條甲方有權在合同期內對乙方進行培訓，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。第二十二條甲方有權在合同期滿后選擇是否與乙方續(xù)簽勞動合同。第九章違約及限制條款第二十三條乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第二十四條乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十五條甲方不得無故解除勞動合同，如甲方解除勞動合同，需向乙方支付經濟補償。第十章爭議解決第二十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條雙方同意，《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯系電話：____________________第三方（服務商）：__________地址：________________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位為________，職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。第四條乙方享受以下福利待遇：__________________________________________。第五條甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，調整乙方的工資待遇。第三章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護和職業(yè)危害防護第八條甲方應當為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第九條甲方應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章乙方的權利及利益保障第十條乙方有權按照合同約定獲得工資、福利等待遇。第十一條乙方有權在合同期內提出合理的工作建議和意見，甲方應當給予重視并及時回復。第十二條乙方有權在合同期內參加甲方組織的培訓和晉升機會。第十三條乙方有權在合同期內享受國家法定的休假權利。第六章甲方的違約及限制條款第十四條甲方未按照約定支付工資、福利的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十五條甲方未按照約定勞動條件的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第十六條甲方不得無故解除勞動合同，如甲方解除勞動合同，需向乙方支付經濟補償。第七章第三方責任及權益第十七條第三方作為服務商，應當向甲方必要的技術支持和服務，確保乙方的正常工作。第十八條第三方應當對其的服務承擔責任，如因服務質量導致乙方的損失，第三方應當承擔相應的賠償責任。第十九條第三方不得干涉甲乙雙方之間的勞動合同關系，不得影響甲方對乙方管理的合法權益。第八章爭議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。第二十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法