餐館勞動合同

餐館勞動合同餐館勞動合同餐館勞動合同1甲方勞動合同:乙方:根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結(jié)束。第二條乙方的崗位(工種)為_____。乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即離職。第三條甲方應(yīng)為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、專業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。第四條甲方必須每年按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。第五條甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營條件。完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量職責(zé)和相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:(1)月工資為人民幣______(二)簽訂合同滿一年的職工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在春節(jié)前享受全勤獎。(3)甲方因業(yè)務(wù)任務(wù)不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費(fèi)為______(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)盜竊財(cái)物、賭博、吸毒的.行為；(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；(五)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；(六)未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的；(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)..第九條乙方在履行勞動合同過程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人:(簽名或蓋章)簽署日期:_____年_____月_____日餐館勞動合同2甲方:乙方:簽署日期:____年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人的注冊地址和營業(yè)地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長期限不超過3個(gè)月。三、工作內(nèi)容和工作場所第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種)。第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或場所為。第六條乙方的工作應(yīng)符合本崗位工作描述的要求。第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議；否則，視為乙方違約，乙方應(yīng)按甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓(xùn)考核仍不合格的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，終止與乙方的合同..四、工作時(shí)間第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作量及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可以調(diào)整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補(bǔ)貼、實(shí)際用工工資等。乙方試用期工資為____人民幣。甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費(fèi)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不及物動詞社會保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)提供辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)的信息。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關(guān)規(guī)定(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系；5.被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(3)乙方在勞動合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)其權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、運(yùn)輸通訊費(fèi)等。(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；2.甲方未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的'；4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:1.本合同期限屆滿；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對方終止或續(xù)訂勞動合同的意向。勞動合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意，書面勞動合同應(yīng)當(dāng)在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂。第二十二條乙方應(yīng)按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。九、違約責(zé)任第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第二十四條乙方違反員工保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。X.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條其他協(xié)議1.甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀(jì)律及時(shí)通知乙方。乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度..3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對上述內(nèi)容不真實(shí)而導(dǎo)致雙方簽訂的合同無效，乙方應(yīng)承擔(dān)無效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。XI。勞動爭議處理及其他第二十六條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方注冊地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方均可直接向甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同附件如下第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方(公章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽署日期:____年_____月_____日乙方(簽名或蓋章)簽署日期:____年_____月_____日餐館勞動合同3甲方(用人單位)名稱：___法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：___注冊地址：___聯(lián)系電話：___乙方(勞動者)姓名：___居民身份證號：___現(xiàn)住址：___聯(lián)系電話：___根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：1、本合同期限為有固定期限，期限為___年___個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期：___年___月___日至___年___月___日。2、本合同期限為無固定期限。3、本合同以完成一定的工作為期限：自___年___月___日起至___工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方從事___崗位(工種)工作。2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。3、乙方的工作地點(diǎn)為___。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。4、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為___。2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以___為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。5、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報(bào)酬甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：1、月工資___元，試用期間工資___元。甲方每月___日前向乙方支付工資。2、日工資___元，試用期間工資___元。甲方向乙方支付工甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定。五、社會保險(xiǎn)甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同___。八、違反或解除勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同資的時(shí)間為每月日。或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的.二倍向乙方支付賠償金。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：___。十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自___年___月___日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐館勞動合同4甲方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：________年____月____日乙方：________年____月____日餐館勞動合同4甲方：乙方：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：臨時(shí)居住地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。(二)其中試用期自____年__月__日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按公司員工制度執(zhí)行，如有違反，甲方有權(quán)按制度對乙方進(jìn)行處罰。第三條勞動報(bào)酬(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)，在試用期完后正式的工資為/時(shí)。(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額按員工實(shí)際勞動的小時(shí)計(jì)算。(三)乙方如需辭職，必須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，否則甲方有權(quán)扣除乙方最后一個(gè)月工資的50%—80%。第四條安全問題(一)乙方在工作地點(diǎn)與工作有關(guān)的的安全問題由甲方負(fù)責(zé)。由于個(gè)人問題發(fā)生的.安全事故由乙方個(gè)人承擔(dān)。(二)乙方在上班及下班途中的安全問題由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第六條本合同未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。餐館勞動合同5訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條、乙方的職務(wù)或工種為：第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條、乙方的`工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條、乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效。第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：____年__月__日：餐館勞動合同6郵政編碼：戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時(shí)見押金單退還）第三條工作時(shí)間和休息休假（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。第五條社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的'比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。第六條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；第七條其他約定條款（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)____、第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。餐館勞動合同7甲方簽章：乙方簽章：_____年_____月_____日_____年_____月_____日餐館勞動合同5乙方：________甲方：________根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同_____年_____月_____日生效，_