旅游行業(yè)勞動合同旅游管理

旅游行業(yè)勞動合同旅游管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為旅游管理，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)旅游線路的策劃與組織；（2）負責(zé)旅游團隊的接待與服務(wù)；（3）負責(zé)旅游安全管理及投訴處理；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，確保旅游活動的順利進行。第三條勞動報酬（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）通訊補貼：人民幣____元/月。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有逾期，由乙方承擔相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，切實注意勞動安全，對甲方管理人員違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。6.2乙方在培訓(xùn)期間，享有與國家規(guī)定的休假待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方依法解散、破產(chǎn)或變更主體資格，本合同即行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定支付乙方工資或津貼補貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提前一個月書面通知甲方解除或終止合同。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，提前一個月書面通知甲方。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或津貼補貼。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及津貼補貼，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：雙方簽訂的保密協(xié)議中明確違約責(zé)任，甲方可依法要求乙方承擔違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為旅游管理人員。2.乙方參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.