機(jī)械設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同備案

機(jī)械設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同備案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事機(jī)械設(shè)計(jì)師崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)方案的制定和優(yōu)化；（2）參與產(chǎn)品研發(fā)，提供技術(shù)支持；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：每月基本工資人民幣_(tái)___元，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行調(diào)整。（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（3）享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）其他雙方約定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日待遇。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受相應(yīng)的休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。6.2乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、福利的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保密的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定合同期限的勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動(dòng)力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資、福利。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照約定支付工資、福利；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方未按照約定保密。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行保密義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定完成工作任務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：與甲方溝通，要求其提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.