員工離職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)償協(xié)議

員工離職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)償協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（原用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方因個(gè)人原因離職并計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)償協(xié)議。一、離職補(bǔ)償1.1乙方自愿離職，甲方同意乙方離職申請(qǐng)。1.2甲方按照我國(guó)法律法規(guī)及相關(guān)政策，向乙方支付離職補(bǔ)償。1.3甲方應(yīng)在乙方離職后一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整）。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2保密期限自乙方離職之日起算，至__________年__________月__________日止。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得在與中國(guó)境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)橹袊?guó)境內(nèi)。3.3甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整）。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在離職前完成的與甲方相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。4.2乙方同意在離職后不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁(yè)無(wú)，僅為合同空白模板）一、附件列表：1.乙方離職證明文件2.乙方工作期間的相關(guān)業(yè)績(jī)證明文件3.乙方簽署的保密協(xié)議4.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件6.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在中國(guó)境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意使用、披露或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指甲方依法依規(guī)支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.保密協(xié)議：指乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息的法律文件。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后在一定地域內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的約定。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在離職前完成的與甲方相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拒絕簽署保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方應(yīng)詳細(xì)解釋保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的重要性，以及不簽署可能帶來(lái)的法律后果，爭(zhēng)取乙方的理解和支持。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以采取法律手段，包括但不限于向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為、賠償損失等。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供離職補(bǔ)償。2.乙方在