公共安全管理短期勞動(dòng)合同范本

公共安全管理短期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前解除本合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿，有權(quán)提前解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事公共安全管理崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公共安全管理區(qū)域的巡查、值守等工作；（2）協(xié)助甲方處理公共安全事件，確保公共安全；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)治安秩序；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保公共安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說明書8.乙方工作成果相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，依據(jù)合同約定進(jìn)行處理；如系非個(gè)人原因，協(xié)調(diào)解決。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量；如經(jīng)培訓(xùn)仍不達(dá)標(biāo)，依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商不成，可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4.甲方未支付工資：催促甲方按時(shí)支付工資，如甲方違反規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要短期雇傭勞動(dòng)力從事公共安全管理崗位的情況。2.適用于乙方具備相關(guān)技能和資格，愿