臨時(shí)工聘用協(xié)議書

臨時(shí)工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為臨時(shí)工，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作期限2.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議任務(wù)完成之日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方合法的工作條件和環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供乙方合法的工作條件和環(huán)境，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照雙方約定完成一定工作任務(wù)的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：協(xié)商確定合理的工作計(jì)劃，加強(qiáng)溝通，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。4.甲方未提供合法工作條件：立即整改，確保乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求。5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時(shí)增加工作任務(wù)，需招聘臨時(shí)工完成。2.個(gè)人因特殊原因，需臨時(shí)為他人提供勞動力。3.臨時(shí)工與用人單位