交通運輸行業(yè)勞動合同免保險

交通運輸行業(yè)勞動合同免保險合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事交通運輸業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事交通運輸工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供合法、有效、真實的身份證明文件及相關的職業(yè)資格證書。1.2乙方應當遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應當保證提供的交通運輸服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，確保運輸安全。1.4乙方應當遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。二、甲方的義務2.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。2.2甲方應當按時足額支付乙方的工資及加班費，并依法為乙方繳納社會保險費。2.3甲方應當為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.4甲方應當為乙方提供工作所需的交通工具和通訊設備。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定和甲方的實際需要確定，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權利，甲方應當依法安排乙方休息或支付相應的加班費。四、勞動報酬4.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方的工作業(yè)績和績效評估按照甲方的考核標準執(zhí)行，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況進行發(fā)放。4.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定和甲方的加班工資政策執(zhí)行。五、社會保險和福利5.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和勞動保護。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權解除本合同。6.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方加班工資政策6.甲方保密協(xié)議7.國家法律法規(guī)相關文件8.社會保險費繳納證明9.乙方績效考核標準10.乙方休假待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方未提供合法、有效、真實的身份證明文件及相關的職業(yè)資格證書。2.乙方違反國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。3.乙方未保證提供的交通運輸服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。4.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。6.甲方未按時足額支付乙方的工資及加班費。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。8.甲方未為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。9.甲方未為乙方提供工作所需的交通工具和通訊設備。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸行業(yè)勞動合同：指甲方與乙方之間建立的從事交通運輸工作的勞動關系。2.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時間和休息休假制度工作的時間。3.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的工資協(xié)議支付給乙方的工資及加班費等。4.社會保險費：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。5.績效工資：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結果支付給乙方的工資。6.保密協(xié)議：指甲方與乙方之間簽訂的關于保護甲方商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供合法、有效、真實的身份證明文件及相關的職業(yè)資格證書：乙方應當在入職前向甲方提供合法、有效、真實的身份證明文件及相關的職業(yè)資格證書。如乙方未能提供，甲方有權解除本合同。2.乙方違反國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度：甲方有權根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分措施，如警告、罰款、停職、解除合同等。3.乙方未保證提供的交通運輸服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范：甲方有權要求乙方進行改進，如乙方未能改進，甲方有權解除本合同。4.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議：甲方有權采取法律手段追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施：甲方應當依法提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，如未能提供，乙方有權向相關部門投訴。6.甲方未按時足額支付乙方的工資及加班費：甲方應當按時足額支付乙方的工資及加班費，如未能支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未依