建筑行業(yè)勞動(dòng)合同社保解析

建筑行業(yè)勞動(dòng)合同社保解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意雇傭乙方在甲方單位工作，乙方同意在甲方單位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?，F(xiàn)雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________3.乙方的崗位職責(zé)為：__________二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元（人民幣），試用期為：__________個(gè)月。2.乙方試用期的工資為：__________元（人民幣）。3.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的__________日前。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)：__________小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間為：__________。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其成員的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解對(duì)方的勞動(dòng)能力、工作技能和工作態(tài)度的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按約定支付。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，甲方應(yīng)按約定提供。如甲方拒不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)按約定繳納。如甲方拒不繳納，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要雇傭員工。2.乙方為尋找工作的勞動(dòng)者，希望與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方需要明