人工智能行業(yè)員工保底工資協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資待遇1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及保底工資標(biāo)準(zhǔn)如需調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。1.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。1.4乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到、早退應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理。2.3乙方在法定休假日和婚喪假期間享有工資待遇，甲方依法支付乙方工資。第三條績效考核3.1乙方的工作績效考核按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，績效工資的發(fā)放根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。3.2乙方的績效工資標(biāo)準(zhǔn)以及績效考核辦法如需調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除或終止勞動(dòng)合同5.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，及時(shí)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等物品。5.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守本保底工資協(xié)議的保密條款。第六條其他6.1本保底工資協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保底工資協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.乙方工作績效考核結(jié)果記錄8.保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動(dòng)合同復(fù)印件10.其他與保底工資協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到、早退。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照本保底工資協(xié)議支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定為乙方提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方保證乙方在合同期內(nèi)每月最低工資收入。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.績效工資：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間不遵守規(guī)定，遲到、早退。解決辦法：按照甲方考勤制度進(jìn)行處理，如有需要，可與乙方進(jìn)行溝通，提醒其遵守規(guī)定。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，追究其法律責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照協(xié)議支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資，如有問題，與乙方進(jìn)行溝通解釋。5.甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，與乙方進(jìn)行溝通解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方保證乙方在合同期內(nèi)的保底工資。4.乙方遵守甲方的考勤制度和工作規(guī)定。5.乙方參