勞動(dòng)合同解除實(shí)操指南

勞動(dòng)合同解除實(shí)操指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】第一條解除原因1.1本合同的解除系因【請(qǐng)?zhí)顚?xiě)解除原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方個(gè)人原因、甲方合法原因等】。1.2乙方同意自【解除日期】起，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條解除手續(xù)2.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，將工作證、工作電腦、通訊設(shè)備等歸還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1鑒于乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式如下：【請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)具體金額及支付方式】3.2乙方同意在本協(xié)議簽訂后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條雙方聲明5.1甲方聲明：甲方已向乙方充分披露本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)，包括但不限于薪酬、福利、工作內(nèi)容等。5.2乙方聲明：乙方已充分了解并同意本合同的解除事宜，且無(wú)任何法律上的爭(zhēng)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本合同的解除事宜，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商處理。7.3本協(xié)議解除后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.財(cái)務(wù)結(jié)算單6.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方未能按照約定時(shí)間歸還工作證、工作電腦、通訊設(shè)備等，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的約定，規(guī)定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方可以提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.乙方未能歸還工作證、工作電腦、通訊設(shè)備等：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還相關(guān)物品，如乙方仍不歸還，甲方可以暫時(shí)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并尋求法律途徑解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。4.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因