農(nóng)業(yè)科技研究員勞動合同

農(nóng)業(yè)科技研究員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于農(nóng)業(yè)科技研究的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任農(nóng)業(yè)科技研究員一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期滿前，如無一方提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容（3）協(xié)助團隊完成相關(guān)科研任務，促進團隊協(xié)作；（4）甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)秘密等，均屬于甲方所有。4.2乙方應簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議，確保甲方享有合法權(quán)利。第五條保密義務5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同解除或終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方公開相關(guān)信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議7.保密協(xié)議8.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未履行合同約定的工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，導致合同解除或終止。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.農(nóng)業(yè)科技研究員：指在農(nóng)業(yè)科技領域從事科學研究、技術(shù)開發(fā)等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果歸屬問題：明確約定職務成果歸甲方所有，并在合同中附上相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議。2.乙方泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即采取補救措施，必要時依法追究乙方責任。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可通過法律途徑維護自身權(quán)益。4.甲方未依法繳納社會保險費：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險費，必要時可通過勞動監(jiān)察部門進行投訴。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)科技研究員勞動合同適用于農(nóng)業(yè)科技領域的科研人員。2.適用于甲