房地產公司人事合同

房地產公司人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款，特訂立本人事勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體薪酬標準及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；（3）津貼：根據乙方的實際工作需求，按照甲方的津貼制度執(zhí)行；（4）補貼：根據乙方的實際工作需求，按照甲方的補貼制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供住房公積金。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方因病或非因工負傷，需停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。五、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。2.乙方應按照甲方規(guī)定正確使用勞動保護設施，自覺維護勞動安全。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權根據實際情況給予警告、記過、降職、解雇等處分。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前____日書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產或轉讓，本合同即行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方住房公積金登記證復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.乙方工作績效評估表9.乙方加班記錄表10.乙方請假記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供社會保險和住房公積金，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費。3.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的資金。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作的情況。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權給予乙方警告、記過、降職、解雇等處分，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施。解決辦法：甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施，如未提供，乙方有權向勞動保障部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.