成都市零售業(yè)庫存管理員勞動合同

成都市零售業(yè)庫存管理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事庫存管理員工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事庫存管理員工作，負責(zé)商品庫存的管理、盤點、核對等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成庫存管理相關(guān)的各項任務(wù)，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如遇工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成為基本工資加績效工資，具體工資標準按甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。3.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。3.乙方合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方填寫的入職登記表10.乙方填寫的個人信息登記表11.乙方填寫的保密協(xié)議12.甲方提供的勞動合同文本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。5.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷等。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。7.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利，如年假、產(chǎn)假、病假等。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方補正，如乙方拒絕，可以解除勞動合同。6.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。7.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，如乙方拒絕，可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場