平湖市教育集團(tuán)勞動合同

平湖市教育集團(tuán)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市教育集團(tuán)地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________地址：________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事____________崗位的工作。1.2乙方的試用期為________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。1.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作時間不超過________小時。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績每月發(fā)放，最高不超過基本工資的50%；（3）津貼：根據(jù)乙方工作崗位及工作年限發(fā)放。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；（2）按照合同約定支付乙方工資待遇；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全教育培訓(xùn)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益；（6）依法解除勞動合同的權(quán)利。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）尊重同事，維護(hù)甲方形象；（4）保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（6）依法履行勞動合同的權(quán)利。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更：（1）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容；（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前通知乙方；（3）乙方因個人原因需要變更勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請。3.2勞動合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前________天向甲方提出申請；（3）甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前________天通知乙方；（4）甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除勞動合同的。3.3勞動合同的終止：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，達(dá)到退休條件的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。4.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。5.3本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：平湖市教育集團(tuán)乙方（勞動者）：____________________法定代表人：____________________身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方職稱證書復(fù)印件（如有）5.勞動合同書面文本6.甲方規(guī)章制度書面文本7.甲方工作場所安全評估報告8.乙方工作成果證明文件（如有）9.雙方約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資。2.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或工作條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。5.甲方未按合同約定解除或終止勞動合同。6.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同。9.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及傳統(tǒng)節(jié)日。4.年假：勞動者依法享有的帶薪休假。5.產(chǎn)假：女職工生育享受的休假。6.婚假：勞動者結(jié)婚依法享受的休假。7.喪假：勞動者直系親屬死亡依法享受的休假。8.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定要求支付工資。2.工作條件不佳：與甲方溝通，提出改善要求，如無法解決可依法投訴。3.社會保險未繳納：及時向甲方提出繳納要求，如不履行可向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.晉升培訓(xùn)機(jī)會：與甲方人力資源部門溝通，了解晉升培訓(xùn)政策，積極爭取機(jī)會。5.勞動合同解除爭議：保留相關(guān)證據(jù)，依法維護(hù)自身權(quán)益，必要時尋求法律援助。6.保密協(xié)議violation：如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的情況，收集證據(jù)，與違約方協(xié)商或依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂。2