舉報與反腐敗管理制度

舉報與反腐敗管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，保護員工的合法權(quán)益，建立廉潔、透亮的企業(yè)文化，培育風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、管理者及任何與企業(yè)有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的外部方。外部方包含但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、承包商等。第三條定義舉報人：指發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部或與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的腐敗行為并向相關(guān)部門舉報的員工或相關(guān)方。反腐敗行為：指違反法律法規(guī)、職業(yè)道德，包含但不限于貪污受賄、挪用公款、賄賂受賄、權(quán)力尋租、濫用職權(quán)等行為。第二章舉報與反腐敗相關(guān)流程第四條舉報渠道本企業(yè)設(shè)立舉報渠道，包含：舉報郵箱、舉報電話、舉報信函等；舉報渠道統(tǒng)一公示在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等明顯位置。第五條舉報受理接到舉報后，相關(guān)部門應(yīng)及時受理，并保障舉報人的合法權(quán)益和信息保密。舉報人應(yīng)供應(yīng)舉報事實、證據(jù)及個人聯(lián)系方式等信息。第六條舉報處理相關(guān)部門應(yīng)立刻成立特地工作組，對舉報事項進行調(diào)審核實。調(diào)審核實期限不超出30個工作日，依據(jù)情況可以適當(dāng)延長或縮短，但須及時告知舉報人。經(jīng)過調(diào)審核實，如發(fā)現(xiàn)涉及腐敗行為的，將依法進行處理，并保護舉報人合法權(quán)益。調(diào)查結(jié)果將報經(jīng)相關(guān)職能部門審核，相關(guān)信息應(yīng)及時反饋給舉報人。第七條舉報保護本企業(yè)保護舉報人的合法權(quán)益，嚴禁任何形式的打擊報仇。對于惡意舉報、惡意誹謗他人等行為，將依法予以追究責(zé)任。第三章防腐敗措施第八條宣傳教育本企業(yè)將加強員工的廉潔意識和反腐敗意識的宣傳教育，使其深入了解腐敗行為的危害和不行取性。在公司年度培訓(xùn)計劃中，加入反腐敗知識的培訓(xùn)課程。第九條廉潔承諾本企業(yè)要求全體員工在入職時簽訂廉潔承諾書，對員工進行法律法規(guī)及反腐敗相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)理層及以上人員必需每年進行廉政培訓(xùn)，并簽署廉潔承諾書，自發(fā)遵守。第十條財務(wù)監(jiān)督本企業(yè)將建立完善的財務(wù)管理制度，包含預(yù)算編制、支出審批及核銷、資金流轉(zhuǎn)監(jiān)控等環(huán)節(jié)，確保財務(wù)活動的透亮和合法性。財務(wù)部門將定期進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并進行處理。第十一條建立有效內(nèi)控本企業(yè)將建立和完善內(nèi)部掌控制度，確保各項制度的執(zhí)行和監(jiān)督。內(nèi)部掌控制度掩蓋企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，包含但不限于采購、招投標(biāo)、財務(wù)和人事等。第四章處理結(jié)果的公示及監(jiān)督第十二條處理結(jié)果公示經(jīng)調(diào)審核實后，對涉及腐敗行為的人員，將依法予以處理，并及時向全體員工和相關(guān)方公示處理結(jié)果。公示內(nèi)容包含處理措施、原因及查證料子等，同時保護個人隱私。第十三條監(jiān)督機制本企業(yè)將建立健全監(jiān)督機制，加強內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督包含但不限于企業(yè)內(nèi)部審計、監(jiān)察等；外部監(jiān)督包含但不限于政府監(jiān)管機構(gòu)、社會監(jiān)督組織等。對于舉報事項的監(jiān)督，相關(guān)部門將定期向公司高層匯報，并依照職責(zé)追蹤處理結(jié)果。第五章附則第十四條保密原則凡與舉報相關(guān)的信息，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)嚴格保密，不得泄露。違反保密原則的將依法追究責(zé)任。第十五條違反規(guī)定的處理對于違反本制度的個人或單位，將依據(jù)違紀程度進行相應(yīng)懲罰，涉及刑事犯罪的將移交司法機關(guān)處理。對于有意捏造事實進行惡意舉報、誹謗他人行為的，將予以紀律處分。第十六條本制度解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并保存最終決議權(quán)。本制度自發(fā)布之日起生效。本制度于2022年12月30日發(fā)布。備注：為了維護公正的調(diào)查處理環(huán)境，員工對腐敗行為的忠誠舉報將受到保護。同時，對于惡意捏造事實的惡意舉報行為，將