2024年正規(guī)教師聘用勞務(wù)合同范本

2024年正規(guī)教師聘用勞務(wù)合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（教師）

姓名：____________________________________

性別：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

住址：____________________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在____________（部門）____________（崗位）擔(dān)任____________（職務(wù)）。

二、聘用合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至__年__月__日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.具體工作內(nèi)容及要求_________________________________。

3.乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方須保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，否則接受甲方按《員工手冊(cè)》及公司其他規(guī)章制度所規(guī)定的處理辦法。

5.工作場(chǎng)所、環(huán)境與條件，具體為_____________________________。

四、工作報(bào)酬及待遇

1.甲方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為_____元或按雙方約定_________支付。

2.乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇由甲乙雙方另行協(xié)商解決。解除合同后的一次性待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律、雙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，服從工作安排，盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。嚴(yán)禁在教學(xué)活動(dòng)中傳播淫穢物品及邪教組織。

3.甲方應(yīng)按月按時(shí)支付工資給乙方，不得隨意拖欠或無故解聘乙方。

4.甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，對(duì)違反規(guī)章制度和崗位職責(zé)的乙方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰直至解除合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）甲乙雙方共同商定以下情況可變更合同：

1.雙方協(xié)商一致的；

2.由于不可抗力致使合同無法履行的；

3.在聘用合同期內(nèi)，有組織、有計(jì)劃地在錄用期滿后辦理退休手續(xù)的；可解除合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止執(zhí)行。本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可續(xù)簽聘用合同。聘用合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交還所有個(gè)人辦公用品與公共物品。如不按時(shí)歸還，甲方將按物品折舊價(jià)加一元/年的價(jià)格收費(fèi)。從個(gè)人工資中扣除所欠費(fèi)用。本合同執(zhí)行終止后，甲方應(yīng)對(duì)乙方以前的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予肯定，并作為今后晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的參考。在同等條件下優(yōu)先考慮其就業(yè)問題。因本合同終止或解除聘用人事關(guān)系需要辦理相關(guān)手續(xù)的，雙方必須認(rèn)真辦理。在手續(xù)沒有全部辦結(jié)之前，當(dāng)事人不得擅自離開對(duì)方單位。否則由此引起的不良后果由自行承擔(dān)。（二）有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘用合同并且不承擔(dān)違約責(zé)任。1.受聘人違反工作規(guī)定或聘用合同約定的；2.受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；3.受聘人不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；4.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)雙方不能達(dá)成一致的；5.連續(xù)兩年考核不合格的且又不服從工作安排的；6.聘用單位認(rèn)為必要的其他情形。（三）解除或終止聘用合同時(shí)，需提前30天書面通知對(duì)方并辦理好相關(guān)手續(xù)；如一方未履行告知義務(wù)造成損失的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（四）違約責(zé)任的免除雙方當(dāng)事人在出現(xiàn)可變更或解除合同的情形下可協(xié)商解除合同或終止合同的執(zhí)行；同時(shí)雙方當(dāng)事人只要具備其中一種情形的即可免除違約責(zé)任。（七）本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七、其它約定條款