旅游酒店管理勞動(dòng)合同模板

旅游酒店管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，為其提供適宜的工作環(huán)境和條件。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況享受病假待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、勞動(dòng)紀(jì)律和解除合同1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書面形式，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使用甲方保密信息。3.乙方違反保密規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方工作成果相關(guān)文件復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使用甲方保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方適宜的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。4.用人單位：錄用勞動(dòng)者，支付工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：嚴(yán)格按照合同約定辦理離職手續(xù)，扣除相應(yīng)違約金，如有損失，要求乙方進(jìn)行賠償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如停職、降職、解除合同等，并可要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方保密信息：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資及賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游酒店管理勞動(dòng)合同適用于酒店、餐飲、旅游等相關(guān)行業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)、報(bào)酬、保