勞動(dòng)合同到期證明

勞動(dòng)合同到期證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）即將到期，現(xiàn)將合同到期相關(guān)事宜證明如下：一、合同期限1.雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同到期前，甲乙雙方未就合同續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，崗位職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年假待遇等福利。四、合同終止1.雙方同意，合同到期后，不再續(xù)簽。2.合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同到期后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。茲證明，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）即將到期，特此證明。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工身份證復(fù)印件3.工作證明4.保密協(xié)議5.工資條6.福利政策文件7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，視為違約。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知的，視為違約。5.甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同到期后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。3.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。5.勞動(dòng)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同到期后，乙方拒絕辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明工作交接的重要性，并按照合同約定要求乙方履行交接手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。4.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。3.用人