工程工人合同樣本

工程工人合同樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方工程項目中的工人，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)__________；（2）負責(zé)__________；（3）負責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.2乙方的休息日和國家法定節(jié)假日按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績獎金及其他補貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除合同。（1）甲方未按照本合同約定支付工資和獎金的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動的；（4）乙方因病或因家庭原因需要解除合同的。（1）乙方不同意降低工資待遇的；（2）乙方不同意調(diào)整工作內(nèi)容的；（3）乙方不同意延長工作時間的；（4）乙方不同意變更工作地點的。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給另一方造成的損失。8.2甲方未按照本合同約定支付工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎金，并按照應(yīng)付金額的__________%支付違約金。第九條爭議解決9.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險繳納證明3.甲方公司資質(zhì)證明4.工程項目相關(guān)文件5.工資發(fā)放記錄6.加班記錄7.安全培訓(xùn)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資和獎金：甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，視為違約。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，視為違約。3.甲方強迫乙方勞動：甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露或透露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.保密條款：勞動合同中約定勞動者在一定期限內(nèi)不得泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密等保密信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付工資和獎金，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，乙方應(yīng)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.解除合同問題：如甲方未按約定解除合同，乙方可要求甲方繼續(xù)履行合同，并可要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方接受甲方的雇傭，雙方明確權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按時足額支付乙方工資和獎金。4.甲方