上海簡易勞動合同范本

上海簡易勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1本合同為簡易勞動合同，適用于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。1.2甲方為乙方提供如下工作內(nèi)容：________________第二條勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：________________第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無效的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險登記證復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（合作單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1本合同為簡易勞動合同，適用于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。1.2甲方為乙方提供如下工作內(nèi)容：________________1.3第三方為乙方提供如下支持和服務(wù)：________________第二條勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：________________5.3第三方為乙方提供如下福利待遇：________________第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方保障乙方的勞動條件和權(quán)益。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方或第三方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。7.2乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)過失導(dǎo)致甲方或第三方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。7.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方獎勵或晉升機會。第八條第三方責(zé)任8.1第三方應(yīng)按照約定向甲方提供支持和服務(wù)，確保乙方的勞動條件和權(quán)益。8.2第三方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和支持。8.3第三方應(yīng)對乙方在工作中可能出現(xiàn)的失誤和過失承擔(dān)一定的責(zé)任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方或第三方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無效的。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)支持和協(xié)同服務(wù)，提升甲方的業(yè)務(wù)效率和競爭力。11.2第三方介入勞動合同，有助于甲方集中精力開展核心業(yè)務(wù)，提高勞動生產(chǎn)率。11.3第三方介入勞動合同，有利于甲方降低人力資源管理成本，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方為主導(dǎo)勞動合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。12.2甲方為主導(dǎo)勞動合同的簽訂，有助于規(guī)范乙方的行為，提高工作效率和質(zhì)量。12.3甲方為主導(dǎo)勞動合同的簽訂，有利于甲方維護自身合法權(quán)益，防止乙方違規(guī)行為給甲方帶來損失。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作單位）：________________簽訂日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（合作單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同內(nèi)容1.1本合同為簡易勞動合同，適用于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。1.2甲方為乙方提供如下工作內(nèi)容：________________1.3第三方為乙方提供如下支持和服務(wù)：________________第二條勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：________________5.3第三方為乙方提供如下福利待遇：________________第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方保障乙方的勞動條件和權(quán)益。第七條乙方權(quán)益保障7.1甲方同意在合同期內(nèi)，如甲方違反乙方或第三方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對甲方進行處罰。7.2甲方同意在合同期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)過失導(dǎo)致乙方或第三方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以遵守。7.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績效表現(xiàn)，給予甲方獎勵或晉升機會。第八條第三方責(zé)任8.1第三方應(yīng)按照約定向乙方提供支持和服務(wù)，確保甲方的勞動條件和權(quán)益。8.2第三方應(yīng)對甲方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和支持。8.3第三方應(yīng)對甲方在工作中可能出現(xiàn)的失誤和過失承擔(dān)一定的責(zé)任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方或第三方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）因甲方過失導(dǎo)致勞動合同無效的。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條乙方權(quán)益為主導(dǎo)的意義和目的11.1乙方權(quán)益為主導(dǎo)勞動合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。11.2乙方權(quán)益為主導(dǎo)勞動合同的簽訂，有助于規(guī)范甲方的行為，提高工作效率