廣告設(shè)計(jì)專員試用期工作協(xié)議

廣告設(shè)計(jì)專員試用期工作協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在試用期內(nèi)的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示其工作能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)專員，負(fù)責(zé)公司廣告設(shè)計(jì)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)廣告設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能。第三條工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.2乙方在試用期內(nèi)，如有工作需要，應(yīng)服從甲方的加班安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方按照甲方規(guī)定，享受國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。4.3乙方在試用期內(nèi)，按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作成果。5.3甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公之于眾。第七條解除和終止協(xié)議7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。7.2乙方在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議。3.乙方遲到、早退、擅自離崗，或未按照規(guī)定參加加班。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，或?qū)W歷、工作技能證明文件。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。2.廣告設(shè)計(jì)專員：指負(fù)責(zé)公司廣告設(shè)計(jì)工作，具備相關(guān)設(shè)計(jì)技能和專業(yè)知識(shí)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行能力評(píng)估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無法滿足要求，則按約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究責(zé)任。3.乙方違反工作時(shí)間規(guī)定：加強(qiáng)考勤管理，進(jìn)行溝通教育，屢教不改者按規(guī)章制度處理。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資按時(shí)發(fā)放，若確有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。5.甲方未提供承諾的工作條件：協(xié)商解決，提供相應(yīng)的工作條件，若無法解決，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘廣告設(shè)計(jì)專員。2.雙方簽訂試用期工作協(xié)議，