廣東省家居行業(yè)勞動合同樣本

廣東省家居行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（Employee）：姓名：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（員工居住地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要工作內(nèi)容為（請?zhí)顚懝ぷ鲀?nèi)容）。第三章工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四章勞動報酬第四條乙方勞動報酬由基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇第五條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方為乙方提供福利待遇，包括（請列舉福利待遇內(nèi)容）。第六章保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第八條乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七章勞動合同的解除和終止第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.福利待遇具體項(xiàng)目說明9.甲方規(guī)章制度10.甲方工資制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指Employer，即用人單位。3.乙方：指Employee，即勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間提供勞動力。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動力解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供約定福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如甲方不提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如損失較大，甲方有權(quán)要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方。3.甲乙