勞動合同終止書物流行業(yè)

勞動合同終止書物流行業(yè)合同編號：__________勞動合同終止書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條終止原因1.1根據(jù)原合同約定，乙方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。截至本終止書簽署之日，乙方的勞動合同已屆滿，雙方同意終止原合同。1.2乙方因個人原因提出書面辭職，經甲方批準，雙方同意終止原合同。1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度和原合同約定，甲方依據(jù)法律規(guī)定和原合同約定解除乙方勞動合同，雙方同意終止原合同。第二條終止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自本終止書生效之日起終止。第三條終止后的權益處理3.1乙方應于本終止書生效之日起__________日內辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、設備、鑰匙等歸還甲方，并協(xié)助甲方完成相關交接工作。3.2甲方應按照原合同約定和國家的相關法律法規(guī)，支付乙方工資、加班費、經濟補償?shù)?。具體金額和支付方式如下：（1）甲方應支付乙方至終止日之前的工資、加班費共計人民幣__________元。（2）甲方應支付乙方經濟補償金人民幣__________元。（3）甲方應支付乙方依法享有的其他待遇。3.3乙方承諾，本終止書生效后，不再就原合同有關的任何事項向甲方提出任何要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在終止后的__________年內，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.2乙方同意，如違反本保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本終止書簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2本終止書簽訂后，雙方應遵守國家的相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務，共同維護雙方的合法權益。第六條其他約定6.1本終止書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本終止書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工檔案資料3.工資條和薪資結構說明4.社會保險和公積金繳納證明5.加班記錄和加班費支付證明6.經濟補償金計算依據(jù)和相關法規(guī)7.商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息清單8.保密協(xié)議9.終止勞動合同證明10.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接，延遲甲方運營。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費和經濟補償金。4.甲方未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務。5.甲方違法解除或終止勞動合同。6.乙方違反原合同約定或甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經濟補償。3.保密協(xié)議：約定雙方在合同終止后對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接緩慢：制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間節(jié)點和責任人，確保高效完成交接。2.泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究和處罰。3.薪資支付延遲：甲方按時支付乙方工資、加班費和經濟補償金，確保雙方權益。4.違法解除合同：乙方如認為甲方違法解除合同，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.勞動合同屆滿，雙方同意終止。2.員工因個人原因提出辭職，雙方同意終止。3.