律師事務(wù)所合伙人助理勞動合同

律師事務(wù)所合伙人助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方律師事務(wù)所合伙人助理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方律師事務(wù)所合伙人助理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方合伙人處理日常事務(wù)及甲方安排的其他工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間定為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及其他福利。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條合同期限5.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.5合同到期或甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及其他福利。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息予以保密的義務(wù)。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會或遇到其他法定情況時提供基本生活保障的制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解約。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，盡量協(xié)商解決問題，如無法達(dá)成一致，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中因工作失誤導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方損失。4.問題：甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立律師事務(wù)所，需要招聘合伙人助理。2.乙方具備相關(guān)法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人助理。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞