解除勞動協(xié)議樣本

解除勞動協(xié)議樣本合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.1雙方同意，基于____________（填寫解除勞動合同的原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等）的考慮，自愿解除勞動合同。1.2甲方聲明，解除勞動合同并非乙方之過錯，乙方在本合同解除前，表現(xiàn)良好，工作能力得到認可。1.3乙方聲明，解除勞動合同并非甲方之過錯，甲方在本合同解除前，履行了勞動合同約定的義務。二、解除勞動合同的時間2.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動合同即行解除。2.2雙方確認，本協(xié)議簽訂日期為勞動合同解除日期。三、解除勞動合同后的待遇3.1甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。3.2乙方應當按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等公司財產(chǎn)。3.3乙方同意放棄并要求甲方支付的包括但不限于年終獎、加班費、賠償金等一切權(quán)益。3.4甲方承諾，在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為____元（大寫：____________________元整）。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，如有泄露，乙方應當承擔相應的法律責任。4.2雙方同意，本保密協(xié)議的有效期為____年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。五、其他約定5.1雙方同意，本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對勞動合同的撤銷或變更。5.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂，并不意味著乙方放棄就勞動合同解除事宜向有關(guān)部門投訴、舉報的權(quán)利。5.3雙方同意，本協(xié)議的簽訂，不得影響乙方依法享有的社會保險、福利待遇。六、爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________年____月____日（本頁無，勞動合同解除協(xié)議請妥善保管）一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.離職申請書4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟補償金支付證明6.社會保險和福利待遇證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金：甲方違反本協(xié)議第3.4條規(guī)定，未能在協(xié)議簽訂后規(guī)定的工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方違反本協(xié)議第4.1條規(guī)定，未能在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.甲方未履行勞動合同約定的義務：甲方違反本協(xié)議第1.2條規(guī)定，未能在本合同解除前履行勞動合同約定的義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以提醒甲方履行協(xié)議約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第4.1條規(guī)定，要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未履行勞動合同約定義務：乙方可以要求甲方履行義務，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因個人發(fā)展、家庭原因等非