機(jī)械工人勞動(dòng)合同

機(jī)械工人勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。第三條工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：__________。乙方的工作職責(zé)如下：嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和業(yè)績，依法享有調(diào)整的權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方依法為乙方辦理住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條違約行為及認(rèn)定乙方違反合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第八條法律名詞及解釋本合同所稱“甲方”是指用人單位。本合同所稱“乙方”是指勞動(dòng)者。本合同所稱“工資”是指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。本合同所稱“福利待遇”是指國家規(guī)定的乙方享有的各項(xiàng)福利待遇。第九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同執(zhí)行中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。本合同適用于乙方在甲方從事__________工作期間。第十一條附件本合同附件包括：__________。附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意：本合同范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。如有需要，請(qǐng)與專業(yè)律師聯(lián)系?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（技能培訓(xùn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。第三條工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：__________。乙方的工作職責(zé)如下：嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和業(yè)績，依法享有調(diào)整的權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方依法為乙方辦理住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條違約行為及認(rèn)定乙方違反合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第八條甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。第九條甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，參加由甲方安排的技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，參加由第三方的技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，參加由甲方或者第三方的其他培訓(xùn)，提升乙方的綜合素質(zhì)。第十條乙方的違約及限制條款乙方違反合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。乙方未按照甲方要求，完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益。第十一條第三方責(zé)權(quán)利條款第三方有義務(wù)按照甲方要求，為乙方技能培訓(xùn)。第三方有義務(wù)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升職業(yè)技能。第三方有義務(wù)在合同期間，必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第十二條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同執(zhí)行中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。本合同適用于乙方在甲方從事__________工作期間。第十四條附件《篇三》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（技能培訓(xùn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。第三條工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：__________。乙方的工作職責(zé)如下：嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），工資支付周期為每月一次。乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和業(yè)績，依法享有調(diào)整的權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方依法為乙方辦理住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)獲得平等、公平、有保障的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)參加由甲方或者第三方的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。第八條乙方的違約及限制條款乙方違反合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。乙方未按照甲方要求，完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益。第九條第三方責(zé)權(quán)利條款第三方有義務(wù)按照甲方要求，為乙方技能培訓(xùn)。第三方有義務(wù)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升職業(yè)技能。第三方有義務(wù)在合同期間，必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同執(zhí)行中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的