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第4頁共4頁2024年勞動合同協(xié)議參考范文勞動合同甲方名稱:_____乙方姓名:_____身份證號碼:_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系地址:_____根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。一、合同期限(一)合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止,如甲方需要繼續(xù)留用,經協(xié)商后,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理簽證手續(xù);(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。二、工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,擔任_____職務。工作地點位于_____。工作期間,乙方應服從甲方領導的工作安排;三、工作時間和休息休假甲方實行每天工作8小時(周一至周五,周末雙休),夏令時:早上9點上班,下午5點,中午2個小時的午飯時間,冬令時:早上9點半上班,下午5點半,中午2個小時的午飯時間,因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動報酬(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資;(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為____元/月。(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。五、社會保險及勞動保護(一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。(二)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。六、保密協(xié)議(一)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任。(二)甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,應同時遵守該協(xié)議。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、其他(一)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。甲方:(蓋章)_________年____月____日乙方:(簽名)_________年____月____日2024年勞動合同協(xié)議參考范文(2)勞動合同協(xié)議書合同編號:_______(公司編號)制定日期:________(合同簽訂日期)甲方:_________(公司名稱)地址:_________(公司地址)法定代表人:_______(公司法定代表人)聯(lián)系電話:_______(公司聯(lián)系電話)乙方:_________(雇員姓名)地址:_________(雇員地址)聯(lián)系電話:_______(雇員聯(lián)系電話)鑒于:1.甲方是一家合法經營的企業(yè),具備雇傭勞動者的資格和條件;2.乙方愿意為甲方提供勞動力,并符合甲方的招聘要求和職位需求;3.雙方在平等、自愿的基礎上達成此勞動合同協(xié)議。根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經協(xié)商一致,就勞動關系事項達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.勞動合同期限為_______年(或月)。2.勞動合同自_______(日期)起生效,至_______(日期)終止。第二條工作內容和要求1.乙方將全職就業(yè)于甲方,擔任_______(職位名稱)。2.乙方的工作職責包括但不限于:_________(詳細描述工作職責)。3.乙方應積極履行工作職責,為甲方提供專業(yè)、高效的服務。第三條工作地點和工時安排1.乙方的工作地點為甲方所在地或根據業(yè)務需要安排的其他地點。2.乙方根據甲方的工作需求,根據國家法律法規(guī)執(zhí)行標準工時制度。第四條薪酬待遇1.甲方將按照國家和地方相關規(guī)定支付乙方的工資,包括基本工資、績效獎金等。2.乙方應按時如實填寫工作考勤記錄,確保薪酬的正確計算和發(fā)放。第五條保險和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求,為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇,具體內容另行約定。第六條保密條款1.乙方在受雇期間將接觸到甲方的商業(yè)機密和保密信息,乙方應嚴格遵守保密義務,并對泄露行為承擔相應法律責任。2.乙方在離職后,仍應繼續(xù)對所知悉的保密信息負有保密義務,不得將其泄露或用于其他盈利目的。第七條績效考核1.甲方將根據工作要求和工作業(yè)績,對乙方進行績效考核。2.績效考核結果將作為晉升、調薪、獎金發(fā)放等的重要參考依據。第八條違約責任1.乙方如有以下行為之一,構成嚴重違約,甲方有權立即解除勞動合同,并要求乙方承擔相應損失:(1)嚴重違反公司規(guī)章制度;(2)嚴重失職、玩忽職守;(3)盜竊公司財物或商業(yè)機密;(4)泄露公司商業(yè)機密;(5)嚴重侵犯甲方的商譽和聲譽。2.乙方如提前解除勞動合同,應提前_______天書面通知甲方。第九條其他約定1.本勞動合同所引起的一切爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應向相應勞動爭議解決機構提起申請。2.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人(簽字):雇傭人(簽字):日期:_________日期:_________2024年勞動合同協(xié)議參考范文(3)合同編號:【合同編號】甲方(單位):【甲方單位名稱】法定代表人(負責人):【法定代表人(負責人)姓名】聯(lián)系地址:【甲方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話:【甲方聯(lián)系電話】乙方(職工):【乙方職工姓名】身份證號:【乙方身份證號】聯(lián)系地址:【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話:【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方需要招聘一名員工從事【具體工作內容】工作,乙方愿意應聘并同意接受甲方的聘用,根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī),甲乙雙方經過友好協(xié)商,達成如下勞動合同協(xié)議:第一條工作崗位及工作內容1.1乙方將被聘用為【職位名稱】。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于:【具體工作內容1】【具體工作內容2】【具體工作內容3】【具體工作內容4】1.3甲方有權根據工作需要,調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點,但需提前【提前通知期限】向乙方書面通知,并經雙方協(xié)商一致。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為【工作時間段】,每天工作【每天工作小時數】小時,每周工作【每周工作天數】天。2.2乙方享有法定休假權利,具體休假安排以國家法律法規(guī)為準。第三條薪資與福利待遇3.1甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)以及相關規(guī)定,按照【薪資標準】發(fā)放相應的工資。3.2乙方的薪資將按照勞動合同法和國家相關政策調整,具體調整時間和幅度將根據國家政策執(zhí)行。3.3乙方享受的其他福利待遇包括但不限于:【福利待遇1】【福利待遇2】【福利待遇3】【福利待遇4】第四條勞動保護與勞動安全4.1甲方保證為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施,確保乙方的勞動安全和健康。4.2乙方在工作中應當嚴格遵守相關規(guī)章制度,注意勞動安全,保護自己和他人的安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后,應對甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密,不得擅自泄露或向他人透露。5.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第六條終止合同6.1本合同自簽訂之日起生效,合同期限為【合同期限】。合同期滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽。6.2本合同未到期,任何一方都不得擅自解除合同。如有違反,違約方應向守約方支付相應的違約金。6.3本合同可因以下原因被解除:6.3.1乙方喪失完全勞動能力的;6.3.2乙方患工作傷害或職業(yè)病,在規(guī)定的期限內終止勞動合同的;6.3.3乙方不符合錄用條件或者試用期不合格的;6.3.4雙方協(xié)商一致解除或者發(fā)生其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形的。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商
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