旅游行業(yè)媒體部經(jīng)理勞動合同模板

旅游行業(yè)媒體部經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任媒體部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方媒體部門的管理工作，包括但不限于策劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督媒體宣傳活動，提高甲方品牌知名度和美譽(yù)度。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間分別為周一至周五，每天工作8小時，周六日雙休。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方遲到、早退、缺勤等違反甲方考勤規(guī)定的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：乙方違反勞動合同和保密協(xié)議的規(guī)定，侵害甲方權(quán)益的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，導(dǎo)致合同無法簽署。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商修改合同條款，直至達(dá)成一致。2.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，要求支付違約金。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，判斷乙方是否存在違約行為，如有則支付違約金；如無則無需支付。3.問題：乙方泄露甲方保密信息，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。5.問題：乙方因工負(fù)傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并依據(jù)實際情況進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為媒體部經(jīng)理。2.乙方希望與甲方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，享受相關(guān)福利