服裝設計工作室勞動合同

服裝設計工作室勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的服裝設計工作室，乙方愿意加入甲方從事服裝設計工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的服裝設計工作室擔任設計師崗位，負責服裝設計、圖案創(chuàng)作等相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項設計任務，并保證設計作品的質量。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準雙方另行商定。4.3乙方如因患病、非因工負傷等原因需要休息的，按照國家有關規(guī)定享受病假工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，如乙方未按時繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前____天通知對方。7.2乙方如提前解除合同，應支付甲方一定的違約金，具體金額雙方另行商定。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務，不得惡意串通，損害國家、集體和他人的利益。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，影響甲方正常經營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導致乙方受傷。6.甲方違法解除或終止合同，未經乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗期。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供基本生活保障的制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決；如有違約，按約定支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，違約者承擔相應法律責任。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資和補繳社會保險。5.工作環(huán)境不安全：甲方應加強勞動保護，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙