年薪制勞動(dòng)合同心理咨詢師

年薪制勞動(dòng)合同心理咨詢師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任心理咨詢師一職，并采用年薪制方式，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的心理咨詢師，負(fù)責(zé)為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的心理咨詢工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條年薪待遇2.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月平均發(fā)放。2.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作年限、績(jī)效等因素符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升并相應(yīng)調(diào)整薪酬。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供乙方正常開(kāi)展工作的場(chǎng)所、設(shè)備及必要的辦公條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。6.2如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)3.心理咨詢服務(wù)記錄表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.甲方規(guī)章制度7.年薪發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或遲到、早退、曠工等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方年薪。5.甲方未提供乙方正常工作所需的場(chǎng)所、設(shè)備及辦公條件。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.年薪制勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定以年薪為報(bào)酬的勞動(dòng)合同。2.心理咨詢師：指專(zhuān)業(yè)從事心理咨詢服務(wù)的職業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)或質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并有權(quán)要求賠償損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方遲到、早退、曠工等：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職等。4.甲方未按時(shí)足額支付年薪：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并有權(quán)要求賠償損失。5.甲方未提供正常工作所需條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償損失。6.甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢服務(wù)提供單位，乙方具備心理咨詢師資格。2.甲方與乙方采用年薪制方式合作，乙方提供專(zhuān)業(yè)心理咨詢服務(wù)。3.乙方需要遵守甲方規(guī)章制度，甲方提供乙方正常工作所需條件。4.