無錫市航空乘務(wù)員勞動合同

無錫市航空乘務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：無錫市航空公司地址：江蘇省無錫市梁溪區(qū)通揚路號聯(lián)系電話：051082828888法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：__________性別：_______身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為航空乘務(wù)員，負責航空旅客服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到工作標準。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資、崗位工資等。3.2乙方的工資待遇按甲方規(guī)定的工資體系執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況定期調(diào)整。3.3乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等權(quán)益。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)益，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護及勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方的人身安全。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，解除或終止本勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（用人單位）：無錫市航空公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方學歷證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方航空乘務(wù)員崗位職責描述7.甲方航空乘務(wù)員工作手冊8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達到工作標準的，屬于違約行為。2.乙方未按照保密協(xié)議保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定明確的合同期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)傷情情況申請醫(yī)療保險報銷，并根據(jù)合同約定申請工傷認定和賠償。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔違約責任，必要時向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：與甲方協(xié)商解決，要求支付欠付的勞動報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘航空乘務(wù)員時，與乙方簽訂本勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，按照本合同約定履行崗位職責。3.甲方按照本合同約