林業(yè)領(lǐng)班勞動合同樣本

林業(yè)領(lǐng)班勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）負(fù)責(zé)____；（二）負(fù)責(zé)____；（三）負(fù)責(zé)____；（四）負(fù)責(zé)____；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔(dān)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.保密協(xié)議10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。4.甲方未按照約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報(bào)酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的期限。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知甲方解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為林業(yè)企業(yè)，乙方為林業(yè)領(lǐng)班。2.雙方簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方依法為乙方繳