教師聘用合同范本(2024版)

編號：__________教師聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

教師聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方的義務(wù)和權(quán)利1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的爭議解決第二章：聘用條件2.1聘用崗位和職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時間和休息休假2.4勞動保護(hù)和福利待遇第三章：工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3社會服務(wù)第四章：績效考核4.1考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)4.2考核程序和方法4.3考核結(jié)果的運(yùn)用第五章：工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付時間及方式5.3獎金及其他福利待遇第六章：培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：合同的終止和解除8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止和解除后的待遇第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十章：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向人民法院提起訴訟第十一章：其他約定11.1合同的變更和補(bǔ)充11.2合同的解除和終止11.3雙方約定的其他事項第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2聘用崗位說明書12.3其他重要文件第十三章：合同的簽訂和解除13.1合同簽訂程序13.2合同解除程序第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效日期14.3合同的修訂和廢止合同編號_________第一章：總則1.1合同定義本合同是指甲方（聘用單位）與乙方（教師）之間，就乙方向甲方提供教育教學(xué)和科研等服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，雙方協(xié)商一致，建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同雙方的義務(wù)和權(quán)利1.2.1甲方的義務(wù)和權(quán)利甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方教育教學(xué)、科研等工作條件，并按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。1.2.2乙方的義務(wù)和權(quán)利乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研等工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎金及福利待遇，并有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和建議。1.3合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。合同的變更和解除應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，通過協(xié)商一致進(jìn)行。1.4合同的爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二章：聘用條件2.1聘用崗位和職責(zé)乙方應(yīng)聘的崗位是__________，主要職責(zé)是__________。2.2聘用期限本合同的期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.3工作時間和休息休假乙方每周工作__________小時，按國家法定節(jié)假日安排休假。2.4勞動保護(hù)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護(hù)，并按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。第三章：工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2科研任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的科研計劃和項目要求，積極開展科研工作，并按時完成科研項目。3.3社會服務(wù)乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類社會服務(wù)活動，為甲方爭取社會資源，提升甲方社會影響力。第四章：績效考核4.1考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的教學(xué)、科研等工作情況，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。4.2考核程序和方法甲方可按照甲方制定的考核程序和方法，對乙方進(jìn)行定期考核。4.3考核結(jié)果的運(yùn)用甲方可根據(jù)乙方考核結(jié)果，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并作為乙方晉升、獎勵等的重要依據(jù)。第五章：工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。5.2工資支付時間及方式乙方的工資按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎金及其他福利待遇甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及其他福利待遇。第八章合同的終止和解除8.1合同終止的條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除的條件雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3合同終止和解除后的待遇合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3向人民法院提起訴訟調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1合同的變更和補(bǔ)充合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）生效。11.2合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同約定。11.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與合同有關(guān)的事項，以書面形式附加在合同中。第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的履行應(yīng)遵守的國家和地方法律法規(guī)。12.2聘用崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求等。12.3其他重要文件雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。第十三章合同的簽訂和解除13.1合同簽訂程序合同簽訂應(yīng)經(jīng)過雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致后簽署。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)遵循本合同第十章的約定，并通過書面形式確認(rèn)。第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的修訂和廢止合同的修訂和廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。合同編號：_________甲方（聘用單位）：_________乙方（教師）：_________簽訂日期：_________（簽字/蓋章）甲方代表：_________乙方代表：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)和科研工作的需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并在合同中予以明確。2.甲方主導(dǎo)的說明甲方作為教育教學(xué)和科研工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，為了保證教育教學(xué)質(zhì)量和科研工作的順利進(jìn)行，需要在必要時對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。這些調(diào)整是為了適應(yīng)教育教學(xué)和科研工作的需要，有利于乙方的個人發(fā)展和職業(yè)成長。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的條款乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)成長的需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間的請求。乙方提出請求時，應(yīng)向甲方說明調(diào)整的理由和目的。2.乙方主導(dǎo)的說明乙方作為教育教學(xué)和科研工作的執(zhí)行者和參與者，對自己的工作內(nèi)容和條件有直接的感受和認(rèn)識。乙方有權(quán)根據(jù)自己的發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)成長的需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間的請求。這是乙方行使自身權(quán)利的表現(xiàn)，也是乙方對自身發(fā)展的負(fù)責(zé)任態(tài)度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的條款當(dāng)甲方和乙方之間發(fā)生合同爭議時，可以委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)由雙方共同認(rèn)可，并簽訂書面協(xié)議明確調(diào)解程序和規(guī)則。2.第三方中介的說明第三方中介作為中立第三方，具有獨(dú)立性和公正性，可以提供專業(yè)的調(diào)解服務(wù)，幫助甲方和乙方解決合同爭議。通過第三方中介的調(diào)解，有利于維護(hù)雙方的合作關(guān)系，保持教育教學(xué)和科研工作的穩(wěn)定進(jìn)行。同時，第三方中介的調(diào)解結(jié)果具有法律效力，有助于雙方接受和執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.聘用崗位說明書3.教育教學(xué)計劃4.科研項目說明書5.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)議6.調(diào)解程序和規(guī)則協(xié)議7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.工資結(jié)構(gòu)說明9.獎金及福利待遇說明10.培訓(xùn)和發(fā)展計劃11.保密協(xié)議12.合同變更和補(bǔ)充協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.其他重要文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時支付工資、獎金及福利待遇未提供約定的工作條件未按照合同約定調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間未按照約定解決合同爭議2.乙方違約行為未按照甲方的要求履行教育教學(xué)、科研等工作職責(zé)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失因違法行為被追究刑事責(zé)任3.違約行為的認(rèn)定違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約行為的證據(jù)應(yīng)由違約方提供或通過第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：指甲方（聘用單位）與乙方（教師）之間，就乙方向甲方提供教育教學(xué)和科研等服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，雙方協(xié)商一致，建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.第三方中介：指在甲方和乙方之間發(fā)生合同爭議時，由雙方共同認(rèn)可的中立第三方，負(fù)責(zé)調(diào)解爭議。5.調(diào)解：指第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，進(jìn)行公正、中立的調(diào)解，幫助雙方解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作調(diào)整爭議遇到工作調(diào)整時，雙方應(yīng)積極溝通，明確調(diào)整的原因和目的。甲方應(yīng)提供調(diào)整的合理依據(jù)，乙方有權(quán)提出異議。2.工資待遇爭議遇到工資待遇問題時，雙方應(yīng)查閱合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。如協(xié)商無果，可以向第三方中介機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.培訓(xùn)和發(fā)展?fàn)幾h甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身能力。4.保密協(xié)議爭議雙方應(yīng)嚴(yán)格