環(huán)保世界環(huán)境日勞動(dòng)合同范例

環(huán)保世界環(huán)境日勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)環(huán)保目標(biāo)而努力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。五、工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方達(dá)到法定退休年齡或身體健康原因不能從事工作的，本勞動(dòng)合同自然終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同解除。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除或終止本勞動(dòng)合同的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表2.獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.考勤制度規(guī)定5.請(qǐng)假管理規(guī)定6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息范圍界定7.違約金計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保世界環(huán)境日：指每年的6月5日，旨在提高全球環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)行動(dòng)。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。5.保密條款：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.保密協(xié)議履行問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；如涉及刑事犯罪，可以追究乙方刑事責(zé)任。3.加班費(fèi)計(jì)算問題：如甲方未按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費(fèi)。4.休假待遇問題：如甲方未按約定提供乙方休假待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求落實(shí)休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方為從事環(huán)保工作的員工。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)。