餐飲業(yè)廚師勞動合同

餐飲業(yè)廚師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.合同起始日期：__________年__________月__________日。3.合同終止日期：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任廚師崗位，負責__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的加班報酬。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資支付方式為：__________。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方可以解除本勞動合同。3.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可以解除本勞動合同。4.甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度單方面解除本勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁申請書8.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和加班費3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費4.甲方未按照合同約定提供休息休假5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責7.雙方協(xié)商解除或終止合同未遵循規(guī)定程序三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，通過法律強制實施的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資和加班費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社保機構(gòu)投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。5.問題：雙方協(xié)商解除或終止合同未遵循規(guī)定程序。解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定和法律規(guī)定辦理解除或終止合同手續(xù)，如有爭議可申請勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為廚師求職者。2.雙方通過協(xié)商一致，達成勞動合同關(guān)系。3.雙方在履行