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客戶服務(wù)副總裁勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,本勞動合同期滿前____個月內(nèi),如雙方無異議,本勞動合同自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方客戶服務(wù)副總裁,負(fù)責(zé)甲方客戶服務(wù)部門的日常管理工作,包括但不限于:制定客戶服務(wù)策略、組織客戶服務(wù)團(tuán)隊、提升客戶滿意度等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元,按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金,具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期,具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)報銷相關(guān)費用,按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假,包括但不限于:法定節(jié)假日、年假、病假等。第五條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方損失。2.乙方提前解除本勞動合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的解除和終止(1)甲乙雙方協(xié)商一致;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作,并經(jīng)甲方確認(rèn);(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(5)乙方被追究刑事責(zé)任。(1)本勞動合同期限屆滿;(2)乙方因個人原因提前解除本勞動合同;(3)甲方依法解散、破產(chǎn)。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方體檢報告6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方薪酬福利制度10.甲方員工手冊二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等,經(jīng)證實,構(gòu)成違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),影響甲方利益,構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金,構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方證實,構(gòu)成違約。5.乙方被追究刑事責(zé)任,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.客戶服務(wù)副總裁:負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)部門的日常管理工作,提升客戶滿意度的職位。3.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.帶薪年假:員工在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即啟動違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失,并簽訂新的保密協(xié)議。2.問題:乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法:按照合同約定,提前通知甲方并支付違約金,辦理離職手續(xù)。3.問題:乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法:與乙方溝通,明確工作任務(wù)和期限,必要時進(jìn)行工作調(diào)整或培訓(xùn)。4.問題:乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘客戶服務(wù)副總裁。2.甲方與乙方簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系。3.甲方為乙方
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