酒店管理實(shí)習(xí)生協(xié)議

酒店管理實(shí)習(xí)生協(xié)議合同編號：__________第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在乙方的指導(dǎo)下，參加酒店管理工作，了解和掌握酒店管理的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。1.2實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定，實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方的安排。1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。2.2如實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并征得甲方同意。2.3如實(shí)習(xí)生因特殊情況需延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并征得甲方同意。第三條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料，以便乙方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。3.2甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)所必需的基本技能和素質(zhì)，如有需要，甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活和工作情況，及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。3.4乙方應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)生的工作和學(xué)習(xí)，提供實(shí)習(xí)所需的條件和設(shè)施。3.5乙方應(yīng)對實(shí)習(xí)生的工作成果給予客觀、公正的評價(jià)，并為實(shí)習(xí)生提供指導(dǎo)和幫助。3.6實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的工作經(jīng)驗(yàn)和技能提升，同時(shí)應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。第四條保密條款4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有違法行為，甲方、乙方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。6.3如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件3.甲方、乙方公司規(guī)章制度4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.實(shí)習(xí)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方、乙方同意，泄露甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度：違反甲方、乙方制定的工作紀(jì)律、考勤規(guī)定等。3.甲方、乙方未履行約定的義務(wù)：未按約定提供實(shí)習(xí)條件、設(shè)施或未對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)。4.提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面終止實(shí)習(xí)協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：甲方（酒店管理公司）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間關(guān)于實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)的約定。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方、乙方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方、乙方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作積極性不高：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，提高其工作技能和積極性。2.實(shí)習(xí)生遇到工作難題：甲方、乙方應(yīng)提供指導(dǎo)和幫助，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。4.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店管理公司，乙方為在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限等事項(xiàng)。2.甲方、乙方為國內(nèi)酒店企業(yè)，雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，約定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)等事項(xiàng)。3.