雇員工作證明書

雇員工作證明書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績效獎(jiǎng)金），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為__________。4.2乙方享有__________天帶薪年假，__________天帶薪病假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。5.2商業(yè)機(jī)密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)機(jī)密，視為違約。4.乙方未按合同約定提前解除合同的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供休假日、年假、病假的，視為違約。7.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.雇員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，并獲取工資的勞動(dòng)者。3.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；如乙方仍不履行，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露或利用商業(yè)機(jī)密；如乙方仍不履行，可依法解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方仍不履行，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未按合同約定提供休假日、年假、病假。解決辦法：按照合同約定和國家法律法規(guī)提供休假日、年假、病假；如甲方仍不履行，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)