酒店業(yè)短期員工派遣合同

酒店業(yè)短期員工派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方短期員工派遣事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名員工到乙方從事__________工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣員工的條件和待遇（2）身體健康，符合乙方工作崗位要求；（4）其他乙方要求的條件。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，滿足乙方的工作需求。3.甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。具體金額和支付方式如下：（1）派遣員工月工資為人民幣__________元；（2）社會保險和公積金等費用按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納。4.甲方應(yīng)負責(zé)為派遣員工辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)的人事管理事務(wù)。5.甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，對派遣員工的行為負責(zé)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)實際需要對派遣員工進行崗位調(diào)整和工作安排。2.乙方應(yīng)按時接收甲方派遣的員工，并為其提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)按時支付甲方派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。4.乙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或違法解除勞動合同。5.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護和勞動安全的法律法規(guī)，為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。四、合同的變更和解除1.甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如需變更或解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為，否則造成的一切后果由對方承擔(dān)。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.派遣員工的個人身份證明復(fù)印件6.派遣員工的學(xué)歷證明復(fù)印件7.派遣員工的職業(yè)技能證書復(fù)印件8.社會保險和公積金繳費證明復(fù)印件9.乙方單位的規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方單位的工作崗位說明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.甲方未按照合同約定支付員工工資、社會保險和公積金等費用。3.甲方未按照合同約定提供員工培訓(xùn)或工作條件。4.乙方未按照合同約定接收甲方派遣的員工。5.乙方未按照合同約定支付甲方派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。6.乙方未按照合同約定提供甲方派遣員工的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的基本權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位派遣員工的單位。4.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收甲方派遣員工的單位。5.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定派遣員工。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。2.問題：甲方未按照合同約定支付員工工資、社會保險和公積金等費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付相關(guān)費用。3.問題：乙方未按照合同約定接收甲方派遣的員工。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定接收員工。4.問題：乙方未按照合同約定支付甲方派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時足額支付相關(guān)費用。5.問題：乙方未按照合同約定提供甲方派遣員工的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方