建筑行業(yè)人事合同模板

建筑行業(yè)人事合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的建筑企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑項(xiàng)目的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為：（1）周一至周五：__________小時(shí)/天；（2）周六：__________小時(shí)/天；（3）周日：__________小時(shí)/天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資），工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________元/月；（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________元/月；（3）住宿補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________元/月。4.3乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。5.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向申請(qǐng)內(nèi)部職位。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外傷害無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方培訓(xùn)資料10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等證件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)證件，否則視為違約。解決辦法：與乙方溝通，找出原因，制定改進(jìn)措施，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)訴諸法律。4.問(wèn)題：甲方未支付工資、福利。解決辦法：協(xié)調(diào)甲方及時(shí)支付工資、福利，否則可以向勞動(dòng)部門投訴。5.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：