媒體與傳播行業(yè)勞動合同規(guī)范

媒體與傳播行業(yè)勞動合同規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動條件等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方媒體與傳播行業(yè)的__________職位，主要工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.2甲方按月支付乙方工資，支付工資時間不得超過次月__________日。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方體檢報告6.勞動合同解除/終止通知書7.乙方簽字確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)、勞動保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：指甲方遲延支付工資或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：指甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司紀(jì)律等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)授權(quán)向第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.勞動保護(hù)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。3.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、工資待遇等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到不公正待遇：乙方可以嘗試與甲方溝通解決，如無法解決可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方及時支付工資，如果甲方惡意拖欠，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，如果甲方拒絕可以申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。4.勞動爭議的解決：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決。五、所有應(yīng)