某食品有限公司安全管理制度匯編

頁安全生產(chǎn)會(huì)議制度1.目的為了宣傳、貫徹、落實(shí)各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、措施、制度及安全生產(chǎn)工作部署，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，研究公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，剖析存在的問題，制定安全生產(chǎn)對(duì)策和措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全生產(chǎn)事宜，研究、總結(jié)、部署安全環(huán)保工作，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用公司各崗位生產(chǎn)部會(huì)議管理管控。3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織召開公司各類安全環(huán)保工作會(huì)議。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織召開公司安全會(huì)議。3.3各崗位負(fù)責(zé)組織本崗位的安全環(huán)保工作會(huì)議。4.會(huì)議類別及要求4.1生產(chǎn)部會(huì)議4.1.1生產(chǎn)部會(huì)議是由公司生產(chǎn)部成員參加的會(huì)議，其主要合適的內(nèi)容包括：通報(bào)上次會(huì)議安排工作完成情況和階段性安全生產(chǎn)情況；分析研究安全生產(chǎn)形勢，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)和總體思路，總結(jié)安全環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，確定安全生產(chǎn)工作重大事項(xiàng)的解決措施，制定糾正和預(yù)防措施；就安全環(huán)保重大問題和事項(xiàng)進(jìn)行研究并做出決策或決定；部署下階段安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)；研究專項(xiàng)安全生產(chǎn)議題。4.1.2生產(chǎn)部會(huì)議原則上每三個(gè)月召開一次，并形成紀(jì)要。會(huì)議由公司生產(chǎn)廠長或主任指定主持召開。參加人員為公司生產(chǎn)部成員及議題所涉及單位的負(fù)責(zé)人。4.1.3根據(jù)需要可召開臨時(shí)性生產(chǎn)會(huì)議。4.生產(chǎn)部例會(huì)、安全分析形勢會(huì)4.2.1生產(chǎn)部例會(huì)主要合適的內(nèi)容包括：總結(jié)上階段安全環(huán)保工作，通報(bào)近期安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，提出下階段工作安排?？偨Y(jié)分析安全監(jiān)督工作，提出措施，制定安全監(jiān)督相關(guān)計(jì)劃。協(xié)調(diào)解決各單位提出的問題，征求基層對(duì)安全工作的意見和建議，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流等。4.2.2安全分析會(huì)主要合適的內(nèi)容包括：綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及安全生產(chǎn)管理管控上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策。4.2.3公司生產(chǎn)部及安全分析會(huì)合并召開，每月召開一次，并形成紀(jì)要。會(huì)議主持人為公司生產(chǎn)廠長或主任指定。公司領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、安全員參加。4.2.4各單位生產(chǎn)部例會(huì)及安全分析會(huì)合并召開，每月召開一次，并形成紀(jì)要。會(huì)議主持人為本單位安全管理管控領(lǐng)導(dǎo)小組組長或組長指定的人員。參加人員為單位安全管理管控領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各級(jí)安全管理管控人員、技術(shù)人員。4.3年中會(huì)議4.3.1公司年中會(huì)議是半年時(shí)召開的安全環(huán)保工作會(huì)議，并形成文件。其主要合適的內(nèi)容包括：總結(jié)上半年安全環(huán)保工作，對(duì)上半年安全環(huán)保工作中存在的問題提出糾正預(yù)防措施，部署下半年安全環(huán)保工作。4.3.2公司年中會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開。參加人員為公司生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主任、安全員。4.3.3各部門要根據(jù)公司年中會(huì)議組織召開本單位年中安全環(huán)保工作會(huì)議，會(huì)議應(yīng)形成文件。4.4年度會(huì)議4.4.1年度會(huì)議的主要合適的內(nèi)容為：總結(jié)上年度安全環(huán)保工作，對(duì)上年度安全環(huán)保工作中存在的問題提出糾正預(yù)防措施，部署下年度安全環(huán)保工作；簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)上年度安全環(huán)保工作突出的單位、個(gè)人進(jìn)行表彰。4.4.2公司年度會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開。參加人員為公司生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主任、安全員。會(huì)議應(yīng)形成文件。4.4.3生產(chǎn)部要根據(jù)公司年度會(huì)議組織召開本單位年度安全環(huán)保工作會(huì)議，會(huì)議應(yīng)形成文件。4.5班組會(huì)議4.5.1班組會(huì)議包括班前會(huì)、工前會(huì)、班后會(huì)。班前會(huì)：接班（開工）前，班（組）長要結(jié)合當(dāng)班生產(chǎn)（運(yùn)行）方式和工作任務(wù)，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，布置安全措施，交代作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)。工前會(huì)：每日檢修作業(yè)活動(dòng)開工前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)召集作業(yè)班成員，詳細(xì)交代作業(yè)程序、危險(xiǎn)點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)。班后會(huì)：班（組）長應(yīng)總結(jié)講評(píng)當(dāng)班工作和安全情況，表揚(yáng)好人好事，批評(píng)忽視安全、違章作業(yè)等現(xiàn)象。4.5.2根據(jù)本單位實(shí)際情況，班前會(huì)、工前會(huì)、班后會(huì)可合并召開。5.安全日活動(dòng)5.1班（組）長應(yīng)每周或每個(gè)輪值進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，活動(dòng)由班長或副班長主持。合適的內(nèi)容應(yīng)切合當(dāng)前安全生產(chǎn)實(shí)際，有針對(duì)性，并做好記錄。5.2部門、車間領(lǐng)導(dǎo)至少每月參加一次班（組）安全日活動(dòng)并檢查活動(dòng)情況。6.附則6.1本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。6.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全設(shè)施設(shè)備管理管控和檢修維護(hù)制度1目的為了加強(qiáng)安全設(shè)施的管理管控，確保安全設(shè)施完好有效，特制定本制度。本制度適用于公司安全設(shè)施“三同時(shí)”、運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的管理管控。2職責(zé)2.1生產(chǎn)廠長是安全設(shè)施的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)安全設(shè)施管理管控全面負(fù)責(zé)職責(zé)。2.2生產(chǎn)部是公司安全設(shè)施管理管控的主管部門，負(fù)責(zé)安全設(shè)施的綜合管理管控。2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全設(shè)施的監(jiān)督管理管控和檢查考核。2.4各單位負(fù)責(zé)本單位安全設(shè)施的日常管理管控。3定義安全設(shè)施指企業(yè)（單位）在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中將危險(xiǎn)因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置（設(shè)備）和采取的措施。4安全設(shè)施分類安全設(shè)施分為預(yù)防事故設(shè)施、控制事故設(shè)施、減少與消除事故影響設(shè)施3類。4.1預(yù)防事故設(shè)施4.1.1檢測、報(bào)警設(shè)施壓力、溫度、液位、流量、組份等報(bào)警設(shè)施，可燃?xì)怏w、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報(bào)警設(shè)施，用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗(yàn)檢測設(shè)備、儀器。4.1.2設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施防護(hù)罩、防護(hù)屏、負(fù)荷限制器、行程限制器，制動(dòng)、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設(shè)施，傳動(dòng)設(shè)備安全鎖閉設(shè)施，電器過載保護(hù)設(shè)施，靜電接地設(shè)施。4.1.3防爆設(shè)施各種電氣、儀表的防爆設(shè)施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆氣體和粉塵形成等設(shè)施，阻隔防爆器材，防爆工器具。4.1.4作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(fēng)（除塵、排毒）、防護(hù)欄（網(wǎng)）、防滑、防灼燙等設(shè)施。4.1.5安全警示標(biāo)志包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標(biāo)志。4.2控制事故設(shè)施4.2.1泄壓和止逆設(shè)施用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設(shè)施,用于止逆的閥門等設(shè)施，真空系統(tǒng)的密封設(shè)施。4.2.2緊急處理設(shè)施緊急備用電源，緊急切斷、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷卻等設(shè)施，通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施，緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設(shè)施。4.3減少與消除事故影響設(shè)施4.3.1防止火災(zāi)蔓延設(shè)施阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墻、防爆門等隔爆設(shè)施，防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設(shè)施，防火材料涂層。4.3.2滅火設(shè)施水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施，消火栓、高壓水槍（炮）、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。4.3.3緊急個(gè)體處置設(shè)施洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應(yīng)急照明等設(shè)施。4.3.4應(yīng)急救援設(shè)施堵漏、工程搶險(xiǎn)裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。4.3.5逃生避難設(shè)施逃生和避難的安全通道（梯）、安全避難所（帶空氣呼吸系統(tǒng)）、避難信號(hào)等。4.3.6勞動(dòng)防護(hù)用品和裝備包括頭部，面部，視覺、呼吸、聽覺器官，四肢，軀干防火、防毒、防灼燙、防腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學(xué)因素傷害的勞動(dòng)防護(hù)用品和裝備。5合適的內(nèi)容5.1建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理管控5.1.1建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目概算。5.1.2公司在建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)及時(shí)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位對(duì)建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施進(jìn)行設(shè)計(jì)，編制安全專篇。5.1.3建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)完成后，應(yīng)及時(shí)向具有相應(yīng)管理管控職責(zé)的安全技術(shù)部門提出審查申請(qǐng)，并提交下列材料：（1）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)或者備案的文件；（2）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查申請(qǐng)；（3）設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)資質(zhì)證明文件；（4）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告及安全專篇；（5）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)文件資料；（6）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件資料。5.1.4建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)完成后，應(yīng)及時(shí)向相應(yīng)管理管控職責(zé)的安全技術(shù)部門備案，并提交下列材料：（1）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)或者備案的文件；（2）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告及安全專篇；（3）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)文件資料。5.1.5建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)通過審查同意后，方可進(jìn)行施工。5.1.6建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施的施工，應(yīng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工單位進(jìn)行，并必須與主體工程同時(shí)施工。5.1.7在建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施施工前，施工單位應(yīng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和現(xiàn)場臨時(shí)用電合適的方案，同時(shí)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工合適的方案，并經(jīng)公司相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。5.1.8施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照安全設(shè)施設(shè)計(jì)和相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范施工，并對(duì)安全設(shè)施施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.1.9在施工中，如施工單位發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)計(jì)有錯(cuò)漏時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)處理后，方可繼續(xù)施工。5.1.10公司建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目管理管控部門和施工單位，應(yīng)加強(qiáng)安全設(shè)施的施工情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)整改。5.1.11建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施竣工投入試生產(chǎn)和使用后，應(yīng)及時(shí)按要求向負(fù)有相應(yīng)管理管控職責(zé)的安全技術(shù)部門申請(qǐng)竣工驗(yàn)收，并提交下列材料：（1）安全設(shè)施竣工驗(yàn)收申請(qǐng)；（2）安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查意見書（復(fù)印件）；（3）施工單位的資質(zhì)證明文件（復(fù)印件）；（4）建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告及其存在問題的整改確認(rèn)材料；（5）安全生產(chǎn)管理管控機(jī)構(gòu)設(shè)置或者安全生產(chǎn)管理管控人員配備情況；（6）從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育及資格情況；（7）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件資料；（8）安全設(shè)施自查報(bào)告。5.1.12建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施投入生產(chǎn)和使用前，應(yīng)及時(shí)按要求向負(fù)有相應(yīng)管理管控職責(zé)的安全技術(shù)部門備案，并提交下列材料：a安全設(shè)施設(shè)計(jì)備案意見書（復(fù)印件）；b施工單位的施工資質(zhì)證明文件（復(fù)印件）；c建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告及其存在問題的整改確認(rèn)材料；d安全生產(chǎn)管理管控機(jī)構(gòu)設(shè)置或者安全生產(chǎn)管理管控人員配備情況；e從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)及資格情況。f安全設(shè)施試運(yùn)行自查報(bào)告。5.1.13建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目安全設(shè)施通過竣工驗(yàn)收后，方可正式投入生產(chǎn)和使用。5.1.14按照公司《安全文件檔案管理管控制度》的要求，建立安全設(shè)施“三同時(shí)”文件資料檔案，并妥善保存。5.2安全設(shè)施日常檢查維護(hù)5.2.1建立健全安全設(shè)施臺(tái)賬、檔案。5.2.2各種安全設(shè)施應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理管控，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。5.2.3安全設(shè)施應(yīng)編入設(shè)備檢修相關(guān)計(jì)劃，定期進(jìn)行檢修。5.2.4安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢維修臨時(shí)拆除的，檢維修結(jié)束后應(yīng)立即恢復(fù)，安全設(shè)施的校驗(yàn)鉛封應(yīng)保持完好。5.2.5主管部門要按照有關(guān)規(guī)程，組織對(duì)安全設(shè)施定期進(jìn)行檢查校驗(yàn)，并將檢查校驗(yàn)情況載入檔案。6相關(guān)記錄《安全設(shè)施臺(tái)賬》《安全設(shè)施檢維修記錄》7本制度由生產(chǎn)部制定并負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施安全生產(chǎn)檢查制度1.目的為了促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理管控及時(shí)查處作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為、管理管控缺陷和潛在的職業(yè)危害因素以便有相關(guān)計(jì)劃的制定糾正措施防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。2.范圍本制度適用公司各單位及崗位。3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)專項(xiàng)安全、消防檢查，對(duì)各單位安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)備、設(shè)施專項(xiàng)檢查以及各項(xiàng)記錄是否齊全與真實(shí)。3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場和考核。3.4各相關(guān)單位根據(jù)公司安全檢查制度，成立專門的檢查機(jī)構(gòu)，明確成員職責(zé)，制定本崗位安全生產(chǎn)檢查制度。4.檢查合適的內(nèi)容4.1查思想，檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理管控人員的思想認(rèn)識(shí)，是否把安全工作放在首位，對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度是否認(rèn)真貫徹實(shí)施。4.2查管理管控，檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，并監(jiān)督執(zhí)行。4.3查隱患，通過檢查生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施是否符合安全要求，員工在生產(chǎn)中是否存在著不安全行為等。重點(diǎn)查處作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，既違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律，消除作業(yè)現(xiàn)場中的不安全因素和事故隱患。4.4查落實(shí)。檢查單位對(duì)國家法律法規(guī)及公司安全管理管控制度是否貫徹落實(shí)，對(duì)查出的事故隱患是否及時(shí)整改，各項(xiàng)安全管理管控措施是否到位，對(duì)傷亡事故是否及時(shí)報(bào)告并按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。5.檢查形式及要求5.1定期安全檢查。5.1.1定期安全檢查要列入工作相關(guān)計(jì)劃，成立組織機(jī)構(gòu)，按規(guī)定周期進(jìn)行。5.1.2公司安全檢查每月組織不少于一次。5.2專項(xiàng)安全檢查5.2.1對(duì)易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的特種設(shè)備、特殊場所、特殊操作工序、危險(xiǎn)作業(yè)等，除其他檢查外，還應(yīng)組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、管理管控人員、操作人員或委托有資質(zhì)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行安全檢測。5.2.2專項(xiàng)檢查主要包括特種設(shè)備安全檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品安全檢查、用電安全檢查、手持電動(dòng)工具安全檢查、消防安全檢查、重大活動(dòng)檢查等。5.2.3專項(xiàng)安全檢查要制定檢查相關(guān)計(jì)劃和檢查表。其相應(yīng)檢查記錄、隱患整改記錄應(yīng)及時(shí)錄入。5.3季節(jié)性安全檢查5.3.1季節(jié)性檢查是指為避免因季節(jié)性氣候變化而造成的危害，組織的有針對(duì)性安全檢查。5.3.2主要包括：春季防火、防風(fēng)沙檢查；夏季防暑降溫檢查；雨季防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌為主要合適的內(nèi)容的檢查；冬季防雪、防寒保暖檢查等。5.3.3各部門應(yīng)根據(jù)氣象預(yù)警信息及時(shí)開展檢查工作，采取防范措施。5.4節(jié)假日安全檢查5.4.1針對(duì)節(jié)假日期間員工思想不集中、精力分散等情況、進(jìn)行提示性的安全檢查。5.4.2公司應(yīng)在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日時(shí)及時(shí)組織檢查，保證節(jié)日期間生產(chǎn)安全。5.5日常安全檢查5.5.1日常安全檢查是指每天進(jìn)行的、貫穿于生產(chǎn)過程的安全檢查。5.5.2日常安全檢查包括：班組長和操作人員交接班檢查和班中的巡回檢查、各級(jí)安全生產(chǎn)管理管控人員深入作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行的安全檢查。5.6檢查結(jié)果的處理5.6.1檢查出的問題和隱患應(yīng)進(jìn)行登記，要及時(shí)糾正或下發(fā)整改通知書，明確整改責(zé)任人、采取措施限期整改并驗(yàn)證。5.6.2對(duì)于本單位解決不了的問題和隱患，要上報(bào)主管部門協(xié)調(diào)解決。在隱患未解決之前，應(yīng)采取可靠的防范措施，防止事故發(fā)生。6.考核違反上述要求的按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》考核。7.記錄7.1《生產(chǎn)部檢查記錄》安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度為強(qiáng)化安全管理管控，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理管控工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過、記大過、開除等處分。2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：員工100元、班長200元、生產(chǎn)主任300元、副經(jīng)理400元、經(jīng)理500元。行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門負(fù)責(zé)人300元、員工100元。副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司生產(chǎn)部研究決定。3、獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)合適的內(nèi)容3.1.1全月無安全事故的崗位個(gè)人，經(jīng)生產(chǎn)部核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。3.1.2對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，生產(chǎn)部將根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2其他類型的獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在崗位申報(bào)生產(chǎn)部調(diào)查審核后，上報(bào)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.1對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人。3.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。3.2.3為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施相關(guān)項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。3.2.4對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目的主要成員。3.2.5在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。3.2.6舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。3.2.7在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個(gè)人。4、處罰對(duì)違反《安全管理管控制度》和《安全操作規(guī)程》的崗位、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。4.1各種違章違紀(jì)行為的處罰4.1.1違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰100元/次。4.1.2違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人30元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.3違反勞動(dòng)保護(hù)管理管控制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.4凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部門（車間）100—500元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)施工單位進(jìn)行處罰；部門（車間）將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.5無故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任單位和當(dāng)事人各200元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.6各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位100元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.7發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。4.1.8凡私自到庫房者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.1.9違反危險(xiǎn)、易制毒化學(xué)品管理管控制度，私自使用、保管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。4.2安全事故的處罰4.2.1事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。4.2.2事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上4000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的45%。4.2.3事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元（含4000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。4.2.4事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的35%。4.2.5事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予開除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。4.2.6事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50000元）以上的責(zé)任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10%，并視情節(jié)上交公司生產(chǎn)部做進(jìn)一步處理。4.2.7由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元/人次，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300500元罰款并給予記大過或開除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司生產(chǎn)部做進(jìn)一步處理。4.3凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：4.3.1對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；4.3.2對(duì)已列入安全技術(shù)措施相關(guān)項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；4.3.3對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；4.3.4對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；4.3.5對(duì)于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；4.3.6對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；4.3.7對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。5、其他5.1為避免崗位之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各崗位所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在崗位管理管控。5.2處罰單和罰款單由生產(chǎn)部開具，由被罰崗位或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。5.3本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。安全教育培訓(xùn)管理管控制度1.目的為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理管控，提高廣大員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及其它要求，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各崗位。3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理管控，制定安全教育培訓(xùn)制度。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理管控人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、取證、復(fù)審及考核，并建立檔案。3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)及考核工作；報(bào)特種作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)計(jì)劃。4.培訓(xùn)合適的內(nèi)容及要求4.1主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理管控人員4.1.1培訓(xùn)合適的內(nèi)容4.1.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；公司規(guī)章制度等。4.1.1.2安全生產(chǎn)管理管控的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理管控專業(yè)知識(shí)。4.1.1.3重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理管控與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。4.1.1.4傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。4.1.1.5事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施。4.1.1.6應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。4.1.1.7國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理管控經(jīng)驗(yàn)。4.1.1.8典型事故案例分析。4.1.2再培訓(xùn)合適的內(nèi)容4.1.2.1有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)。4.1.2.3安全生產(chǎn)管理管控經(jīng)驗(yàn)。4.1.2.4典型事故案例。4.1.3培訓(xùn)要求4.1.3.1主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理管控人員必須接受安全培訓(xùn)，取得安全資格證，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理管控能力。4.1.3.2初次培訓(xùn)的時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。4.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)4.2.1特種作業(yè)人員是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人、對(duì)他人和周圍的設(shè)施存在重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機(jī)械作業(yè)（操作、司索、指揮）；公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；壓力容器作業(yè)；爆破作業(yè)；危險(xiǎn)品作業(yè)及經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管控局（國家煤礦安全監(jiān)察局）批準(zhǔn)的其他作業(yè)。4.2.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:資格培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，培訓(xùn)合適的內(nèi)容主要是與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。具體執(zhí)行國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)和特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理管控辦法。4.3“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)4.3.1新進(jìn)廠的人員在進(jìn)入工作崗位之前，必須由公司生產(chǎn)部、各崗位對(duì)其進(jìn)行以勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)知識(shí)為主要合適的內(nèi)容的三級(jí)安全教育（培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)），以減少和避免員工由于安全技術(shù)知識(shí)缺乏而造成的各種人身傷害事故。4.3.2公司級(jí)的安全教育培訓(xùn)由公司安全員負(fù)責(zé)，合適的內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例。4.5.3崗位級(jí)安全教育培訓(xùn)由安全員負(fù)責(zé)，合適的內(nèi)容主要包括：生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；各崗位預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；各崗位的危險(xiǎn)部位、危險(xiǎn)因素防范措施及事故應(yīng)急措施；各崗位的安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；各崗位的典型事故案例等。4.5“復(fù)工”、“轉(zhuǎn)崗”及“四新”安全教育培訓(xùn)4.5.1員工復(fù)工或換崗時(shí)，由員工所在的部門、車間進(jìn)行新崗位安全教育培訓(xùn)，主要合適的內(nèi)容包括：崗位規(guī)程、作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。4.5.2“四新”出現(xiàn)時(shí)，相關(guān)單位應(yīng)組織相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，主要合適的內(nèi)容包括：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法；投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危險(xiǎn)因素及其防護(hù)方法；新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；新制訂的安全管理管控制度及安全操作規(guī)程的合適的內(nèi)容和要求。4.6經(jīng)常性安全教育學(xué)習(xí)4.6.1主要合適的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序文件；安全管理管控制度、安全作業(yè)規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例；安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)等。4.6.2經(jīng)常性安全教育應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，可采取班前會(huì)、安全生產(chǎn)會(huì)議、安全活動(dòng)日、專家講座、事故現(xiàn)場會(huì)、張貼安全生產(chǎn)畫報(bào)、標(biāo)語、標(biāo)志，安全文化知識(shí)競賽、演講比賽、應(yīng)急演練等形式。5．安全教育培訓(xùn)檔案管理管控5.1安全教育學(xué)習(xí)必須有記錄。5.2安全培訓(xùn)必須建立檔案，檔案合適的內(nèi)容包括個(gè)人培訓(xùn)登記表、考勤表、培訓(xùn)成績、考試試卷、證書復(fù)印件、復(fù)審培訓(xùn)登記表、安全培訓(xùn)相關(guān)計(jì)劃、培訓(xùn)工作總結(jié)等。5.3檔案管理管控按公司檔案管理管控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用提取和使用制度1.目的依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理管控。3.職責(zé)與分工生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取相關(guān)計(jì)劃和使用相關(guān)計(jì)劃。并對(duì)其使用監(jiān)督檢查。4.合適的內(nèi)容與要求4.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入負(fù)責(zé)。4.2安全生產(chǎn)資金的提取4.3由企業(yè)生產(chǎn)部編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用相關(guān)計(jì)劃，提取比例按當(dāng)年銷售收入的1%計(jì)提，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。4.4安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用4.4.1使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費(fèi)用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提取使用。4.4.2使用安全生產(chǎn)費(fèi)用相關(guān)項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。4.5安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理管控4.5.1安全生產(chǎn)費(fèi)用由總經(jīng)理按年度相關(guān)計(jì)劃審批，年末編制匯總。4.5.2企業(yè)工會(huì)對(duì)安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。4.5.3如較大的安全相關(guān)項(xiàng)目或安全專戶資金不足時(shí)，由公司安委會(huì)研究，臨時(shí)追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。5相關(guān)記錄《安全費(fèi)用提取和使用相關(guān)計(jì)劃》《安全費(fèi)用臺(tái)帳》從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理管控制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理管控辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理管控辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理管控制度。二、檔案資料的歸檔范圍：1.健康監(jiān)護(hù)檔案合適的內(nèi)容1.1健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。1.2職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。1.3健康體檢綜合分析報(bào)告。1.4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。1.5職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。1.6從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.職業(yè)病診斷檔案人資部門應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案合適的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：2.1職業(yè)病診斷證明書；2.2職業(yè)病診斷過程記錄2.3用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料；2.4臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單；2.5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。三、借閱：1.各有關(guān)部門、單位到綜合部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理管控部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對(duì)所查合適的內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。2.人資部門為所需借、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。3.檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。4.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。5.對(duì)借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損。四、保管：1.檔案室切實(shí)做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。2.檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。3.檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理管控和使用。4.檔案管理管控人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù)。5.對(duì)所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。6.檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理管控制度1.目的為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù),保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放,制定本規(guī)定.2.范圍公司生產(chǎn)部崗位3.職責(zé)生產(chǎn)部根據(jù)本制度具體實(shí)施4.具體合適的內(nèi)容4.1員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則4.1.1發(fā)放范圍:4.1.1.1從事高溫、輻射低溫操作者.4.1.1.2從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者.4.1.1.3從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.4.1.1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.4.1.1.5從事高空或濕式作業(yè)的操作者.4.1.1.6從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者.4.1.1.7從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.4.1.1.8從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.4.1.1.9從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者4.1.1.10凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過4小時(shí)的作業(yè)者.4.1.1.11其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者.4.1.2發(fā)放原則:4.1.2.1按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品.4.1.2.2嚴(yán)格招待國家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).4.1.2.3禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.4.2發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)4.2.1發(fā)放、使用管理管控標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.4.2.2新工種、新相關(guān)項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同合約類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).4.3勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定4.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.4.3.2臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.4.3.3進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品.4.3.4勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算.期滿后以舊換新.4.3.5備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管.4.3.6員工調(diào)出時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位;工種變動(dòng)時(shí),原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減.4.3.7員工在工作未滿勞保品期限期間另謀他職的公司將按勞保品的平均值扣除相關(guān)費(fèi)用。4.4勞動(dòng)防護(hù)用品管理管控部門職責(zé)4.4.1生產(chǎn)部4.4.1.1對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.4.4.1.2根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理管控辦法。4.4.1.3如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。4.4.1.4安全管理管控部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。4.4.2物資采購部門4.4.2.1必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.4.2.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)計(jì)劃采購需報(bào)安全管理管控部門審批同意方可采購。4.3.3材料供應(yīng)部門4.3.3.1要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。4.3.3.2發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量差時(shí)，要報(bào)安全管理管控部門及時(shí)進(jìn)行處理。4.3.3.3對(duì)庫內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。4.4.4財(cái)務(wù)部門4.4.4.1按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算相關(guān)計(jì)劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。4.4.4.2建立勞動(dòng)防護(hù)用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。4.4.5其他部門4.4.5.1人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理管控部門。4.4.5.2技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理制度1.目的為做好公司事故管理管控工作，規(guī)范工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理，落實(shí)安全責(zé)任，制定防范措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。2.適用范圍適用于公司生產(chǎn)部各崗位3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司工傷事故的監(jiān)督管理管控。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)管理管控。3.3工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與工傷事故的調(diào)查處理。3.4其他部門負(fù)責(zé)本單位工傷事故的報(bào)告及輕傷事故的調(diào)查處理，落實(shí)整改措施。4.術(shù)語及釋義4.1工傷事故指：員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。4.2損失工作日指：因工傷造成失能傷害而休息的日期（天）。損失工作日計(jì)算按國標(biāo)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》GB6441-86。4.3直接經(jīng)濟(jì)損失指：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。4.4間接經(jīng)濟(jì)損失指：指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價(jià)值。4.5經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算按國標(biāo)《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB7621-86。4.6千人負(fù)傷率：表示某時(shí)期內(nèi)，平均每千名員工因傷亡事故造成的負(fù)傷人數(shù)。千人負(fù)傷率=（負(fù)傷人數(shù)/平均員工人數(shù)）×103。5.事故類型：按國標(biāo)GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將傷亡事故分為20類：物體打擊2.車輛傷害3.機(jī)械傷害4.起重傷害5.觸電6.淹溺7.灼燙8.火災(zāi)9.高處墜落10.坍塌11.冒頂片幫12.透水13.放炮14.火藥爆炸15.瓦斯爆炸16.鍋爐爆炸17.容器爆炸18.其它爆炸19.中毒和窒息20.其它傷害。6.傷害程度4.2.1輕傷：指負(fù)傷后損失一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），105個(gè)工作日以下的失能傷害。4.2.2重傷：指負(fù)傷后損失工作日等于或超過105個(gè)工作日以上的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日。4.2.3死亡事故：指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡（含急性中毒死亡）或負(fù)傷后在30天以內(nèi)死亡的事故。7.傷害等級(jí)根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》分類：7.1特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；7.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；7.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；7.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

8.工傷認(rèn)定8.1根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：8.1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；8.1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；8.1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；8.1.4患職業(yè)病的；8.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；8.1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；8.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。8.1.8職工有下列情形之一的，視同工傷：8.1.8.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；8.1.8.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；8.1.8.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。8.1.8.4員工有前款8.1.8.1、8.1.8.2情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；8.1.8.5職工有前款8.1.8.3情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。8.2職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：8.2.1因犯罪或者違反治安管理管控條例的；8.2.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；8.2.3自殘或者自殺的。

9.事故報(bào)告9.1發(fā)生輕傷事故，由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員及時(shí)向班組、(車間、部門)、公司逐級(jí)匯報(bào)，由生產(chǎn)部上報(bào)股份公司安全環(huán)保部。輕傷事故報(bào)至公司生產(chǎn)部最遲不得超過24小時(shí)。9.2發(fā)生重傷事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員立即直接或逐級(jí)上報(bào)公司安生部和公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)。重傷事故報(bào)至公司安生部和本公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)最遲不得超過2小時(shí)。9.3發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場人員必須立即報(bào)本公司經(jīng)理和公司安全環(huán)保部，最遲不得超過半小時(shí)。由公司經(jīng)理接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管控局。9.4發(fā)生工傷事故的單位必須按規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)。如不按要求進(jìn)行報(bào)告，工傷事故失去報(bào)告條件和認(rèn)可要求，相關(guān)單位和個(gè)人要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。10.事故調(diào)查和處理10.1原則傷亡事故必須根據(jù)國家、地方和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理，在處理事故時(shí)，不論事故大小均應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因和性質(zhì)不查清不放過、防范措施不落實(shí)不放過、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過。10.2調(diào)查分類10.2.1輕傷事故由安環(huán)部組織調(diào)查，公司安全委員會(huì)相關(guān)人員參加；10.2.3重傷事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查，安全委員會(huì)相關(guān)人員參加；10.2.4重傷以上事故由公司協(xié)調(diào)政府主管部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查；10.2.5調(diào)查部門在事故調(diào)查中，有權(quán)向事故發(fā)生單位及人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，各單位及人員不得拒絕。10.2.6調(diào)查部門負(fù)責(zé)搜集有關(guān)資料。（包括物證、人證材料、現(xiàn)場拍照、事故圖示等），查明事故發(fā)生的過程、性質(zhì)、原因、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況；分析事故責(zé)任，確定責(zé)任者；提出事故處理意見和防范建議；制定防范措施；編寫事故調(diào)查報(bào)告。10.3事故原因分析10.3.1事故原因分直接原因和間接原因。10.3.1.1直接原因：人的不安全行為和機(jī)械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)。其中不安全行為包括:操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置失效；使用不安全設(shè)備；以手代替工具操作；物體存放不當(dāng)；冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作業(yè)、停留；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；分散注意力；未用個(gè)人防護(hù)用品；不安全裝束；對(duì)易燃、易爆物處理不當(dāng)；不安全狀態(tài)包括；防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生產(chǎn)場地環(huán)境不良。10.3.1.2間接原因：技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題。；教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識(shí)；勞動(dòng)組織不合理；對(duì)現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯(cuò)誤；沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全；沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；其他。10.3.1.3分析事故的時(shí)候，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。10.4事故性質(zhì)分析10.4.1事故性質(zhì)可分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。10.4.1.1責(zé)任事故:是指可以預(yù)見、抵御和避免，但由于人的原因沒有采取預(yù)防措施從而造成的事故。10.4.1.2非責(zé)任事故:包括自然災(zāi)害事故和技術(shù)事故，自然災(zāi)害事故如地震、泥石流造成的事故；技術(shù)事故是指由于科學(xué)技術(shù)水平的限制，安全防范知識(shí)和技術(shù)條件、設(shè)備條件達(dá)不到應(yīng)有的水平和性能，因而無法避免的事故。10.5事故責(zé)任分析10.5.1事故責(zé)任分析的目的是分清責(zé)任，對(duì)責(zé)任者作出處理，教育企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工從中吸取教訓(xùn)。事故的責(zé)任者可能不止一個(gè)，要分清直接責(zé)任和間接責(zé)任；一般工作人員的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要責(zé)任和次要責(zé)任。調(diào)查部門根據(jù)事故調(diào)查所確定的事實(shí)，并查明事故原因后，應(yīng)首先確定直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，再進(jìn)一步分析，在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者。10.5.2直接責(zé)任：是指與傷亡事故之間有直接因果關(guān)系、對(duì)傷亡事故的發(fā)生起決定作用的責(zé)任。一般包括：違章指揮、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)；違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違反勞動(dòng)紀(jì)律；擅自拆除、更改、毀壞安全設(shè)施。10.5.3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：一般包括員工未經(jīng)培訓(xùn)即分配上崗作業(yè)；缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或者規(guī)程不健全；缺乏安全設(shè)施或者安全設(shè)施欠缺；對(duì)事故隱患未采取預(yù)防措施；對(duì)事故熟視無睹、致使發(fā)生同類事故。10.5.4主要責(zé)任：是指對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的責(zé)任。主要責(zé)任者可能是直接責(zé)任者，可能是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；也可能直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者同時(shí)都是主要責(zé)任者。10.6對(duì)責(zé)任者的處理對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的處理，執(zhí)行公司安全責(zé)任與事故追究管理管控規(guī)定。10.7制定和落實(shí)防范措施10.7.1事故單位根據(jù)事故發(fā)生的原因結(jié)合調(diào)查部門的建議制定有效、可行的防范措施。10.7.2在實(shí)施防范措施的過程中，有關(guān)管理管控部門要進(jìn)行監(jiān)查，確保其按時(shí)完成。10.7.3防范措施完成后，主管部門要進(jìn)行檢查驗(yàn)收。11.事故檔案事故檔案主要包括：事故調(diào)查報(bào)告、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、醫(yī)院診斷證明、現(xiàn)場調(diào)查記錄、相片、物證、人證及事故責(zé)任者自述材料等。12.事故統(tǒng)計(jì)分析事故統(tǒng)計(jì)分析是運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)大量的事故資料進(jìn)行加工、整理和分析，從中揭示出事故發(fā)生的某些必然規(guī)律，為防止事故指明方向，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)安全生產(chǎn)、制訂管理管控相關(guān)計(jì)劃提供依據(jù)。12.1收集事故分析資料，資料要完整，齊全、真實(shí)，可靠。12.2采用科學(xué)地分析方法和手段。12.3及時(shí)、廣泛地運(yùn)用分析成果，預(yù)防和控制事故。12.4事故發(fā)生部門（公司、部門）每年進(jìn)行一次事故統(tǒng)計(jì)分析。13.相關(guān)要求13.1事故發(fā)生后應(yīng)首先救護(hù)受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大；保護(hù)好事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞；為搶救受傷者需要移動(dòng)現(xiàn)場某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。13.2發(fā)生工傷事故，必須在三日內(nèi)填報(bào)《企業(yè)職工傷亡事故登記表》和事故調(diào)查報(bào)告，并附醫(yī)院診斷證明報(bào)股份公司人力資源部。報(bào)表合適的內(nèi)容填寫要完整，準(zhǔn)確，此表“傷害程度”和“損失工作日”欄由股份公司安全環(huán)保部填寫，其余欄由事故發(fā)生單位填寫。13.3公司和事故發(fā)生單位要建立事故臺(tái)賬。14.記錄《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、事故調(diào)查報(bào)告15.考核違反上述要求的，依照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行考核。特種作業(yè)人員管理管控制度1.目的為了加強(qiáng)對(duì)公司特種作業(yè)人員的安全管理管控制定本制度。2.適用范圍適用于公司各單位及崗位3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)安全監(jiān)督管理管控。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司特種設(shè)備管理管控。3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理管控，建立健全特種作業(yè)人員檔案。3.4各崗位負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備及人員日常安全管理管控。4.特種作業(yè)4.1特種作業(yè)：指易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本身、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。4.2公司特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機(jī)械作業(yè)（包括操作、司索、指揮）；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))；壓力容器作業(yè)；危險(xiǎn)品作業(yè)及經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管控局批準(zhǔn)的其他作業(yè)等。4.3特種設(shè)備：指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等設(shè)備。5．特種作業(yè)人員培訓(xùn)5.1特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)，或者培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。5.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。5.3特種作業(yè)人員復(fù)審5.3.1特種作業(yè)人員每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新后，復(fù)審時(shí)間可延長至每4年一次。5.3.2復(fù)審合適的內(nèi)容包括：健康檢查，違章作業(yè)記錄檢查，安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育，本工種安全技術(shù)知識(shí)考試。5.3.3經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購?fù)審一次；再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。對(duì)于未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格，或違章操作造成嚴(yán)重后果或2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)3次以上，或弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員將被發(fā)證單位吊銷其特種作業(yè)操作證。5.4其他事項(xiàng)執(zhí)行公司《安全教育培訓(xùn)管理管控制度》6．特種作業(yè)人員的管理管控6.1申報(bào)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年滿18周歲，無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中(含初中)以上文化程度且具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格，符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。6.2公司培訓(xùn)、考核及用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理管控，建立特種作業(yè)人員檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。6.3公司各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員身體檢查與健康監(jiān)護(hù)工作，定期進(jìn)行體檢。6.4特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗操作，嚴(yán)禁其冒險(xiǎn)作業(yè)。6.5各單位特種作業(yè)人員要保持穩(wěn)定，做到定人、定崗、持證上崗。6.6公司對(duì)安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的,要追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員管理管控責(zé)任。7.特種設(shè)備的管理管控對(duì)于公司特種設(shè)備應(yīng)定期檢測、檢驗(yàn)；做好日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)，具體執(zhí)行公司《設(shè)備管理管控制度》。8.考核違反上述制度要求的，依照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行考核。危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理管控制度1、目的為加強(qiáng)危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控，規(guī)范本公司的危險(xiǎn)源管理管控，保證公司的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)的危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理管控。3、職責(zé)由安全環(huán)保部指導(dǎo)本公司危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和管理管控工作。公司各部門、各車間負(fù)責(zé)本部門做好危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和監(jiān)控、管理管控。4、合適的內(nèi)容與要求4.1重大危險(xiǎn)源辯識(shí)重大危險(xiǎn)源：指長期或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。臨界量：指對(duì)于某種或某類危險(xiǎn)物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險(xiǎn)源。公司組織各崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，按照條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法，確定出重大危險(xiǎn)源。4.2危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源的管理管控4.2.1公司組織專人負(fù)責(zé)危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，確保重大危險(xiǎn)源長期處于被監(jiān)控狀態(tài)。4.2.2現(xiàn)場配有各種應(yīng)急處理器材，現(xiàn)場滅火器材保證隨時(shí)處于良好狀態(tài)。4.2.3加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源的檢查。所屬區(qū)域檢查人員要做好當(dāng)班的巡回檢查，嚴(yán)格交接班制度；管理管控人員至少每天巡檢一次；安全專管員至少每周巡檢一次，每月進(jìn)行一次綜合檢查。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報(bào)。4.2.4嚴(yán)格外來人員登記制度無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進(jìn)入的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由公司人員陪同，進(jìn)入重大危險(xiǎn)源單元必須嚴(yán)格登記，倉管員交待清楚注意事項(xiàng)并監(jiān)護(hù)。4.2.5危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案編制及演練針對(duì)公司危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源的特點(diǎn)，制定的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。公司員工發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情必須迅速啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理并上報(bào)。4.2.6危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源登記公司對(duì)所有危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，并嚴(yán)格進(jìn)行檢查，監(jiān)控，使危害辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制成為一個(gè)持續(xù)的過程。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案為切實(shí)做好我公司職業(yè)健康安全工作，增強(qiáng)我公司抵御職業(yè)病突發(fā)事件的能力，真正做到萬一事故發(fā)生時(shí)工作責(zé)任制的落實(shí)、應(yīng)急措施全面有效、人員應(yīng)急救援協(xié)調(diào)得力、事故上報(bào)及時(shí)，以達(dá)到最大限度地降低事故發(fā)生的頻率，減輕事故的傷害、損失和影響的目的，充分保障我公司作業(yè)人員和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備的安全，經(jīng)公司研究決定，特制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》。一、報(bào)告程序（1）公司發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場崗位工、負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)廠長接到事故信息報(bào)告后，立即報(bào)告公司應(yīng)急救援小組組長、副組長、生產(chǎn)部和有關(guān)崗位，根據(jù)具體情況下達(dá)實(shí)施預(yù)案指令，全面啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，各救援小組成員佩戴相應(yīng)的應(yīng)急器材在第一時(shí)間趕往現(xiàn)場，了解和掌握險(xiǎn)情，并組織與現(xiàn)場搶險(xiǎn)。同時(shí)若需要按要求上報(bào)公司調(diào)度室、地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理管控部門及其他相關(guān)部門。（2）、立即停止作業(yè)，對(duì)事故現(xiàn)場進(jìn)行隔離警戒，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度。（3）、對(duì)傷者立即移到安全處，進(jìn)行應(yīng)急處理，報(bào)告醫(yī)院處理。（4）、疏通應(yīng)急撤離通道，撤離現(xiàn)場人員，現(xiàn)場急救人員必須佩帶必須得防護(hù)用品，避免不必要的犧牲。二、與相關(guān)部門的通訊、聯(lián)絡(luò)公司生產(chǎn)部根據(jù)事故等級(jí)向相關(guān)部門報(bào)告事故信息，事故信息合適的內(nèi)容包括事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、事故種類，人員傷亡情況，危害程度及影響范圍、已采取的措施等。應(yīng)急資源不足，需對(duì)外求援時(shí)，由現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)貞?yīng)急救援機(jī)構(gòu)或政府有關(guān)部門請(qǐng)求援助。三、職業(yè)危害事故報(bào)告程序與處理1、我公司如有職業(yè)危害事故按照（國務(wù)院75號(hào)令）《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定上報(bào)程序和時(shí)間，對(duì)職業(yè)危害事故進(jìn)行上報(bào)；2、職業(yè)危害事故處理發(fā)生，按照國家有關(guān)規(guī)定，迅速安排職業(yè)病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；職業(yè)病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活費(fèi)用有我公司負(fù)擔(dān)；如發(fā)生疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同合約；不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安排；四、應(yīng)急要求1、各救援預(yù)備隊(duì)伍，要把應(yīng)急救援當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，人員、物資到位；2、執(zhí)行救援任務(wù)時(shí)，確保救援人員和物資在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)集完畢，迅速投入到救援當(dāng)中去；3、救援過程中，各救援隊(duì)伍要聽從命令、服從指揮，注意保護(hù)好現(xiàn)場、注意自身安全。五、事故預(yù)防1、按照《職業(yè)病防治法》的要求，我公司成立職業(yè)安全健康管理管控應(yīng)急救援小組，逐步建立健全職業(yè)病防治各項(xiàng)管理管控制度、責(zé)任制和各項(xiàng)操作規(guī)程，從源頭上抓好職業(yè)病防治工作。2、把職業(yè)病防治工作列入年度工作相關(guān)計(jì)劃，按照規(guī)定要求提取職業(yè)病防治管理管控經(jīng)費(fèi)，以確保在職業(yè)病管理管控和職業(yè)病危害突發(fā)事故應(yīng)急救援工作中使用。3、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性職業(yè)病防治安全教育，使每個(gè)職工都熟知本崗位的職業(yè)病危害，以及防治職業(yè)病危害的防治措施和辦法，把損失和危害降到最低。4、搞好職業(yè)病危害安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（1）我公司每季由經(jīng)理組織一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（2）生產(chǎn)部由各崗位負(fù)責(zé)人每月組織一次檢查；（3）每天進(jìn)行安全檢查，對(duì)不安全因素及時(shí)處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大不安全征兆立即上報(bào)。5、每年全公司在制定年度工作相關(guān)計(jì)劃時(shí)，將職業(yè)病防治演練列入年度的主要合適的內(nèi)容，通過演練做到杜絕違章作業(yè)，讓職工學(xué)會(huì)自救、互救措施。職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案管理管控制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行預(yù)防職業(yè)病危害事故發(fā)生的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)和制度、標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)設(shè)置職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織，并按要求配備充實(shí)專（兼）職工作人員，不斷提高工作人員素質(zhì)。3、深入現(xiàn)場了解掌握職業(yè)病危害發(fā)展?fàn)顩r，組織學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)，推廣職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)的安全技術(shù)和管理管控方法，制定重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防和處置預(yù)案。4、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決出現(xiàn)的突出問題。5、依照規(guī)定組織好本企業(yè)的職業(yè)安全健康評(píng)估、評(píng)價(jià)工作。6、結(jié)合我公司實(shí)際制定有效的應(yīng)急救援措施，如發(fā)生職業(yè)病危害事故，及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門通報(bào)信息、布置、檢查、落實(shí)各項(xiàng)救援預(yù)防措施；確保各項(xiàng)應(yīng)急救援措施落實(shí)到位；7、職業(yè)病事故發(fā)生后，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)相關(guān)情況，并按照當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一部署，抓好搶險(xiǎn)救災(zāi)和事故原因的調(diào)查取證工作，力爭最大限度減少危害造成的損失，確保我公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。8、各救援預(yù)備隊(duì)伍，要把應(yīng)急救援當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，人員、物資到位。9、執(zhí)行救援任務(wù)時(shí)，確保救援人員和物資在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)集完畢，迅速投入到救援當(dāng)中去。10、救援過程中，各救援隊(duì)伍要聽從命令、服從指揮，注意保護(hù)好現(xiàn)場、注意自身安全。11、事故調(diào)查結(jié)果出來以后，責(zé)成職業(yè)病危害管理管控領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)事故進(jìn)行原因分析，制定相應(yīng)的改正措施，認(rèn)真填寫事故報(bào)表、事故調(diào)查等有關(guān)處理報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)部門。職業(yè)危害防治告知申報(bào)教育培訓(xùn)檢驗(yàn)檢測制度1.目的為了創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、高效的作業(yè)環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，制定本制度。2.適用范圍適用于公司各單位及崗位3.公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)3.1負(fù)責(zé)組織建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制。3.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)健康教育和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。3.3遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理管控，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理管控制度和操作規(guī)程，3.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)新建，改擴(kuò)建相關(guān)項(xiàng)目和技術(shù)改造的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。3.5負(fù)責(zé)各單位工作環(huán)境檢測，以判定和評(píng)價(jià)工作環(huán)境和工作過程中影響員工健康的危害因素的存在，種類，性質(zhì)和濃（強(qiáng)）度。3.6改進(jìn)和指導(dǎo)，監(jiān)督改進(jìn)工作場所的安全衛(wèi)生設(shè)施，包括工程技術(shù)和安全衛(wèi)生操作規(guī)程。3.7指導(dǎo)、監(jiān)督合理選擇、使用和評(píng)價(jià)防護(hù)用品.3.8負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，包括就業(yè)前健康檢查、定期檢查、更換工作前檢查、離崗前檢查、病傷休假后復(fù)工前檢查和事故接觸者檢查等。3.9監(jiān)督檢查工作場所急救設(shè)備的配置和應(yīng)急救援組織的建立。3.10估測和評(píng)價(jià)因職業(yè)病和工傷造成的人力和經(jīng)濟(jì)損失，為調(diào)配勞動(dòng)力資源提供依據(jù)。3.11編制職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，并向有關(guān)部門提供。3.12發(fā)生職業(yè)危害或職業(yè)病存在，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律規(guī)定向上級(jí)部門報(bào)告。4.職業(yè)衛(wèi)生防治相關(guān)計(jì)劃和實(shí)施合適的方案4.1公司應(yīng)組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育,合適的內(nèi)容包括：作業(yè)現(xiàn)場的有害因素、崗位職業(yè)禁忌、職業(yè)病及職業(yè)衛(wèi)生防治常識(shí)和措施，具體執(zhí)行公司《安全教育培訓(xùn)管理管控制度》。4.2職業(yè)病和有害因素種類范圍：4.2.1依據(jù)國家頒布《職業(yè)病目錄》，公司內(nèi)職業(yè)病危害范圍辨識(shí)如下:4.2.2根據(jù)《建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理管控辦法》（衛(wèi)生部2006發(fā)）、《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)生部2004修訂發(fā)）公司內(nèi)存在職業(yè)有害因素包括：4.2.2.1化學(xué)因素：粉塵、毒物4.2.2.2物理因素：輻射、高溫、噪聲、振動(dòng)4.2.2.3其他因素：精神因素等。4.3監(jiān)督與管理管控4.3.1公司各單位應(yīng)制定本單位的職業(yè)病防治管理管控機(jī)構(gòu)、職業(yè)病防治規(guī)章制度和規(guī)程，及職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。4.3.2評(píng)價(jià)檢測：公司在新建設(shè)、改擴(kuò)建相關(guān)項(xiàng)目（設(shè)計(jì)、建設(shè)、投產(chǎn)）、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)，由生產(chǎn)設(shè)備部組織將有關(guān)資料上報(bào)有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)等。4.3.3有毒、有害場所應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料。逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。4.3.4各單位應(yīng)定期檢測，經(jīng)常維護(hù)、檢修職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和環(huán)保設(shè)備設(shè)施，確保運(yùn)行良好，不得擅自折除或者停止使用。4.3.5實(shí)行職業(yè)病危害告知制度，職業(yè)病危害因素所在單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置有害因素公示欄，合適的內(nèi)容包括：單位名稱、職業(yè)病危害因素、監(jiān)測結(jié)果（國標(biāo)、監(jiān)測數(shù)據(jù)、監(jiān)測日期）、預(yù)防措施、操作規(guī)程和職業(yè)病事故應(yīng)急救援措施。4.3.6綜合部與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同合約（含調(diào)換崗位、聘用和同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同合約中寫明能存在職業(yè)病危害。并告知職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施和待遇等合適的內(nèi)容。4.3.7對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所的單位因當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。4.3.8公司綜合部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)股份公司醫(yī)院對(duì)本公司進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，按照國家有關(guān)規(guī)定及公司職業(yè)病體檢相關(guān)計(jì)劃，定期組織對(duì)接觸有毒、有害的員工進(jìn)行體檢，并將結(jié)果匯總上報(bào)公司生產(chǎn)設(shè)備部備案（包括崗前、崗中、崗后）。建立、健全員工體檢檔案。4.3.9各單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。5.職業(yè)病危害事故預(yù)防5.1塵肺病的預(yù)防5.1.1有關(guān)單位應(yīng)采取以“革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、教、查”八字方針為主的綜合防塵技術(shù)措施，消除或減少生產(chǎn)性粉塵的產(chǎn)生、逸散，降低工作場所空氣中的粉塵濃度。5.1.2有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)崗位工作實(shí)際，配發(fā)相應(yīng)的防塵、防毒護(hù)具（防塵、防毒口罩），作為輔助防護(hù)措施。5.1.3相關(guān)人員要經(jīng)常進(jìn)行體育鍛煉、注意營養(yǎng)、增強(qiáng)個(gè)人體質(zhì)、提高防病能力。還應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣服保持皮膚清潔，養(yǎng)成良好習(xí)慣。5.2噪聲聾的預(yù)防5.2.1有關(guān)單位要控制并消除噪聲源及其傳播與反射。5.2.2合理調(diào)整作息時(shí)間、適當(dāng)增加工間休息。5.2.3加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)（正確佩戴耳塞），定期測聽，發(fā)現(xiàn)敏感者或受害者，應(yīng)盡早調(diào)離崗位。5.3電光性眼炎的預(yù)防5.3.1電焊作業(yè)人員和協(xié)助扶持焊件的人員應(yīng)戴好防護(hù)面罩。5.3.2有關(guān)單位要采取措施改善工作環(huán)境，同時(shí)有幾部焊機(jī)工作，最好中間設(shè)置隔離屏障。5.3.3有關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，使員工認(rèn)識(shí)電光性眼炎的危害性，提高防范意識(shí)，遵守操作規(guī)程。5.4中暑的預(yù)防5.4.1各單位應(yīng)積極改進(jìn)工藝，不斷完善操作方法，采取一切隔熱、通風(fēng)和降溫措施，讓員工盡可能遠(yuǎn)離熱源。5.4.2應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)人員的勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)高溫作業(yè)人員應(yīng)合理安排勞動(dòng)量，保證生產(chǎn)作業(yè)的休息時(shí)間，并提供必需的含鹽飲料等和降溫防暑藥物。5.5凍傷的預(yù)防5.5.1各單位應(yīng)做好采暖和保暖工作，在工作場所設(shè)置必要的采暖設(shè)施。5.5.2員工在低溫環(huán)境中工作，應(yīng)穿導(dǎo)熱性小，吸濕性強(qiáng)的防寒勞動(dòng)保護(hù)用品等；在潮濕環(huán)境下勞動(dòng)應(yīng)穿戴防濕用品。有關(guān)人員應(yīng)掌握防寒知識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5.5.3加強(qiáng)耐寒鍛煉，提高肌體抵抗力，加強(qiáng)營養(yǎng)多吃脂肪、蛋白質(zhì)高的食物。合理安排工作時(shí)間，盡量避免在低溫環(huán)境中一次停留時(shí)間過長。6.職業(yè)中毒應(yīng)急救援6.1發(fā)生中毒事件后，應(yīng)立即將中毒者移至上風(fēng)向或空氣新鮮的場所，注意保持呼吸道通暢。6.2中毒者衣服、皮膚被毒物污染，應(yīng)立即脫去污染的衣物，并用清水徹底沖洗皮膚（冬天宜用溫水）。6.3如遇水可發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)，應(yīng)使用干布抹去污染物，再用水沖洗，以防毒物繼續(xù)經(jīng)皮膚吸收。6.4現(xiàn)場急救中應(yīng)注意對(duì)心、腦、肺、眼等重要器官的保護(hù)。6.5對(duì)重癥患者，應(yīng)嚴(yán)密注意生命體癥。若發(fā)現(xiàn)呼吸、循環(huán)障礙時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)癥處理。立即做人工呼吸、心臟胸外按壓等急救措施。6.6現(xiàn)場急救時(shí)，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)公司職工醫(yī)院或呼叫120急救中心，迅速將傷者送往醫(yī)院救治。7.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援7.1停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度。7.2疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織排險(xiǎn)。7.3保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等。7.4對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。7.5按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告7.6配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查、按要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品。7.7落實(shí)衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。8.職業(yè)危害申報(bào)由公司生產(chǎn)部依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求申報(bào)。9.職業(yè)危害培訓(xùn)執(zhí)行公司安全教育培訓(xùn)管理管控制度。10.職業(yè)危害檢測執(zhí)行國家職業(yè)危害檢測相關(guān)規(guī)定。安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法2﹑范圍：全體員工3﹑責(zé)任者：生產(chǎn)部4﹑程序：4.1事故隱患分類一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。二類：職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)，違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。四類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。五類：原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。六類：樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí)，安全得不到保證的現(xiàn)象。七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。4.2報(bào)告程序4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即職工報(bào)裝置部門領(lǐng)導(dǎo)，職能部門報(bào)安環(huán)部。4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。4.3報(bào)告形式4.3.1報(bào)告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報(bào)告，報(bào)告送安環(huán)部備案，以供備查。4.3.2在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患合適的內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一試二份，一份交上級(jí)部門，一份備案。4.4獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10－50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20－50元。發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報(bào)，生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字生效。裝置（部門）對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的裝置（部門）承擔(dān)事故損失的10－50％。發(fā)現(xiàn)了事故隱患因裝置（部門）不及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)的，發(fā)生事故裝置（部門）承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度第一條、為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理管控，防止和減少事故發(fā)生，保證全體員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律和行政法規(guī)，制定本制度。第二條、本制度適用于公司事故隱患排查治理方面的工作。第三條、制度所稱安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理管控制度的規(guī)定，或者因其他因素在施工生產(chǎn)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為和管理管控上的缺陷。第四條、事故隱患分類根據(jù)危害和整改難度，把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或局部停工停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。第五條、各單位對(duì)本單位排查治理事故隱患工作實(shí)施監(jiān)督管理管控。各單位（部門）的主管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位（部門）事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。第六條、公司所有員工發(fā)現(xiàn)事故隱患者，有權(quán)向事故隱患排查治理辦公室（安全環(huán)保部）和有關(guān)部門報(bào)告，事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組成員接到事故隱患報(bào)告好，應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任分工立即組織核查并予以處理。第七條、事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月結(jié)合綜合性安全檢查，組織安全生產(chǎn)管理管控人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員排查事故隱患，對(duì)查出的隱患，應(yīng)盡快制訂及落實(shí)下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查單位（部門）針對(duì)查出的事故隱患，應(yīng)盡快制訂及落實(shí)隱患治理合適的方案。第八條、隱患治理一般事故隱患，有隱患發(fā)生單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改，對(duì)于重大事故隱患，隱患發(fā)生應(yīng)立即報(bào)送公司有關(guān)部門，報(bào)送合適的內(nèi)容包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因隱患的危害程度和整改難易程度分析隱患的治理合適的方案方法和措施隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護(hù)措施。經(jīng)費(fèi)和物資概算此隱患治理所需經(jīng)費(fèi)及物資需求人員需求針對(duì)需治理的事故隱患情況，確定相應(yīng)人員的落實(shí)需求。治理時(shí)限根據(jù)事故隱患治理的難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位情況下，確定隱患治理的時(shí)限。安全措施和應(yīng)急預(yù)案在隱患為得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。第九條、事故隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同本月參加事故隱患排查相關(guān)人員，按規(guī)定隱患治理期限，對(duì)事故隱患單位治理工作完成情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對(duì)隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員按《安全生產(chǎn)管理管控辦法》予以經(jīng)濟(jì)上的處罰，并責(zé)令限期完成。第十條、各單位（部門）應(yīng)在各自管轄范圍內(nèi)組織各相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常性的事故隱患排查。各車間員