核心員工合同范本

核心員工合同范本合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方成為甲方核心員工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方核心員工，職位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為：基本工資（人民幣）______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效另行確定。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等政策文件3.乙方簽署的保密協(xié)議4.其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________第三方主體：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方成為甲方核心員工，同時(shí)甲方為了確保合同的履行及乙方的服務(wù)質(zhì)量，引入第三方主體作為履約保障，甲乙雙方及第三方主體經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方核心員工，職位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條第三方主體職責(zé)2.1第三方主體作為乙方的履約保障，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的合同履行情況，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方主體應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為：基本工資（人民幣）______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效另行確定。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議與額外賠償4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.3若乙方違反保密義務(wù)，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任與限制條款5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。5.3乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得兼職、不得泄露甲方商業(yè)秘密等。第六條甲方權(quán)益保障6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。6.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等政策文件3.乙方簽署的保密協(xié)議4.第三方主體提供的履約保障文件第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)引入第三方主體作為乙方的履約保障，有利于確保乙方的合同履行和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，第三方主體的監(jiān)督和評(píng)估作用，有助于提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。在此基礎(chǔ)上，甲方作為用人單位，可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，充分保障了甲方的權(quán)益，同時(shí)通過(guò)引入第三方主體，提高了乙方的服務(wù)質(zhì)量。這種模式有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________第三方主體：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方成為甲方核心員工，同時(shí)為了保障乙方的權(quán)益，引入第三方主體作為乙方的權(quán)益保障，甲乙雙方及第三方主體經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方核心員工，職位為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條第三方主體職責(zé)2.1第三方主體作為乙方的權(quán)益保障，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的合同履行情況，確保甲方對(duì)乙方合法權(quán)益的保障。2.2第三方主體應(yīng)定期對(duì)甲方的工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為：基本工資（人民幣）______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效另行確定。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議與額外賠償4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.3若甲方違反保密義務(wù)，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第五條甲方違約及限制條款5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。5.3甲方不得在合同期限內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。6.2乙方有權(quán)參與甲方的決策過(guò)程，對(duì)甲方的工作提出建議和意見(jiàn)。6.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)參加各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方提供的培訓(xùn)、晉升等政策文件3.乙方簽署的保密協(xié)議4.第三方主體提供的權(quán)益保障文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)強(qiáng)調(diào)乙方的權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，乙方作為合同的主體，有權(quán)參與甲方的決策過(guò)程，對(duì)甲方的工作提出建議和意見(jiàn)，使乙方在合同履行過(guò)程中具有更大的