2019用工合同范本

2019用工合同范本

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

住址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方單位工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守：

第一條合同類型與期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作崗位上工作，具體崗位為：_____________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_____________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方的月工資為：基本工資____元，崗位工資____元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。

4.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2雙方可以依法解除或終止本合同，具體條件和程序按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1______________。

11.2______________。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

法定代表人（或委托代