協(xié)會工作人員用工合同范本

協(xié)會工作人員用工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫協(xié)會全稱]地址：[填寫協(xié)會地址]聯(lián)系電話：[填寫協(xié)會聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]住址：[填寫勞動者住址]聯(lián)系電話：[填寫勞動者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫具體的合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫具體工作崗位及職責]工作。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫具體工作時間]，每周至少休息[填寫具體休息日數(shù)]天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條勞動紀律與績效考核6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。6.2甲方可對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3乙方因故意犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4雙方約定的其他解除或終止勞動合同的條件。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫協(xié)會全稱]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的勞動保護用品清單5.甲方制定的薪酬制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫協(xié)會全稱]地址：[填寫協(xié)會地址]聯(lián)系電話：[填寫協(xié)會聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]住址：[填寫勞動者住址]聯(lián)系電話：[填寫勞動者聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體全稱]地址：[填寫第三方主體地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫具體的合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫具體工作崗位及職責]工作。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫具體工作時間]，每周至少休息[填寫具體休息日數(shù)]天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條勞動紀律與績效考核6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。6.2甲方可對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條第三方主體責任8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作能力和品行進行評估，并承擔評估結(jié)果的責任。8.2丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。8.3丙方在乙方在職期間，應(yīng)負責乙方的人事管理和服務(wù)，包括但不限于薪資、福利、培訓等。第九條甲方權(quán)益保障9.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。9.2甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等。9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因故意犯罪被追究刑事責任等。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方同意如違反甲方規(guī)章制度、違反保密義務(wù)、嚴重失職等，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得與甲方競爭對手建立任何形式的勞動關(guān)系。10.3乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫協(xié)會全稱]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.丙方提供的乙方評估報告5.甲方提供的薪酬制度第三方介入的意義和目的：第三方主體作為甲方的合作伙伴，主要負責乙方的招聘、評估、人事管理等服務(wù)，減輕甲方的管理壓力，提高工作效率。第三方主體具有第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（委托方）：[填寫協(xié)會全稱]地址：[填寫協(xié)會地址]聯(lián)系電話：[填寫協(xié)會聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（受托方）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]住址：[填寫勞動者住址]聯(lián)系電話：[填寫勞動者聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體全稱]地址：[填寫第三方主體地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫具體的合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫具體工作崗位及職責]工作。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過[填寫具體工作時間]，每周至少休息[填寫具體休息日數(shù)]天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條勞動紀律與績效考核6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。6.2甲方可對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條第三方主體責任8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作能力和品行進行評估，并承擔評估結(jié)果的責任。8.2丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。8.3丙方在乙方在職期間，應(yīng)負責乙方的人事管理和服務(wù)，包括但不限于薪資、福利、培訓等。第九條乙方權(quán)益保障9.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。9.2乙方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等。9.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如甲方嚴重違反乙方規(guī)章制度、甲方因故意犯罪被追究刑事責任等。第十條甲方的違約及限制條款10.1甲方同意如違反乙方規(guī)章制度、違反保密義務(wù)、嚴重失職等，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.2甲方同意在合同期內(nèi)，不得與甲方競爭對手建立任何形式的勞動關(guān)系。10.3甲方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同