人事專員勞動合同

人事專員勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一職，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前三個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方人事專員，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合公司各部門的工作。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇。乙方依法享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、違約行為及認(rèn)定乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的；（4）違反合同約定，變更勞動合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意的；（5）強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的勞動的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。五、法律名詞及解釋本合同所稱的“甲方”是指勞動合同簽訂的一方，即用人方。本合同所稱的“乙方”是指勞動合同簽訂的另一方，即勞動者。本合同所稱的“違約”是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。本合同所稱的“解除勞動合同”是指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，提前終止勞動合同效力的行為。六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。如甲方未按照約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除合同，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的人事專員勞動合同關(guān)系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險和住房公積金政策文件勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。《篇二》合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一職，達(dá)成如下勞動合同，并引入第三方作為合同監(jiān)督和保障的主體：一、合同期限本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前三個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方人事專員，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合公司各部門的工作。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇。四、甲方的權(quán)利及利益條款甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和薪酬待遇。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作能力。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行工作場所的調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。五、乙方的違約及限制條款乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的用人單位。六、第三方的責(zé)權(quán)利條款第三方作為合同的監(jiān)督和保障主體，有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛。第三方有權(quán)對甲方支付給乙方的工資和福利待遇進(jìn)行審核，確保甲方履行合同約定的義務(wù)。第三方有權(quán)對乙方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。七、應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的人事專員勞動合同關(guān)系，引入第三方作為合同的監(jiān)督和保障主體，適用于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險和住房公積金政策文件第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第三方介入的意義和目的是為了確保甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障，通過第三方的監(jiān)督和調(diào)解，解決合同履行中可能出現(xiàn)的爭議和糾紛，維護(hù)合同的公平公正。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的違約行為得到制約，保護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時通過第三方的介入，提高合同的執(zhí)行力和可靠性?！镀泛贤幪枺篲______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一職，達(dá)成如下勞動合同，并引入第三方作為合同監(jiān)督和保障的主體：一、合同期限本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前三個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方人事專員，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合公司各部門的工作。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇。四、乙方的權(quán)利及利益條款乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在合同期內(nèi)提出轉(zhuǎn)崗或者晉升的申請。乙方有權(quán)享受合同約定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。乙方有權(quán)對甲方的管理制度和工作環(huán)境提出合理化建議，促進(jìn)甲方的管理改善。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。五、甲方的違約及限制條款甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的；（4）違反合同約定，變更勞動合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意的；（5）強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的勞動的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。六、第三方的責(zé)權(quán)利條款第三方作為合同的監(jiān)督和保障主體，有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛。第三方有權(quán)對甲方支付給乙方的工資和福利待遇進(jìn)行審核，確保甲方履行合同約定的義務(wù)。第三方有權(quán)對甲方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。七、應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間的人事專員勞動合同關(guān)系，引入第三方作為合同的監(jiān)督和保障主體，適用于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險和住房公積金政策文件第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式甲方（蓋章）：____